職位描述:
一、崗位職責:
1.培訓業(yè)務:負責培訓組織運營,包括培訓需求調(diào)研、課程設計與開發(fā)、組織與實施、培訓效果評估、培訓后的持續(xù)跟進;
2.培訓業(yè)務:負責培訓知識庫/課件庫的建設,包括內(nèi)部課件的分類分級管理、課件標準化建設、課件統(tǒng)一版本的開發(fā)及管理;
3.培訓業(yè)務:負責內(nèi)部講師團隊的搭建和管理,包括內(nèi)訓師的選、育、用、留;
4.培訓業(yè)務:參與公司組織經(jīng)驗萃取和沉淀,包括調(diào)研、案例/經(jīng)驗萃取、案例/經(jīng)驗標準化開發(fā)、導入飛書知識庫進行共享和管理、定期更新管理;
5.組織發(fā)展業(yè)務:參與任職資格體系的搭建,包括職位體系/薪酬體系、任職標準、任職資格評估、晉升/調(diào)薪/招聘端的應用等工作;
6.組織發(fā)展業(yè)務:參與干部梯隊建設,包括干部后備的選拔標準建立、實施選拔與評估、干部后備庫、培養(yǎng)、任用、淘汰機制等工作;
7.組織發(fā)展業(yè)務:參與干部績效管理,包括干部績效的日常管理、評估實施、指標優(yōu)化等;
8.其他業(yè)務:組織發(fā)展模塊其他日常業(yè)務。
職位要求:
二、任職要求:
1.本科學歷,2年以上培訓崗位經(jīng)驗;文學、心理、教育專業(yè)或理工科均可;
2.精通office辦公軟件,對絕大部分公式/函數(shù)、圖表等使用嫻熟;
3.會使用PS/PR等圖片、視頻處理軟件;
4.擅長推文寫作;
5.踏實上進,能快速學習新技能、新知識;
三、其他
1.工作時間:周一至周五(周末雙休);
2.工作地點:松山湖集團總部;
3.單身公寓、五險一金;