工作職責(zé)：
1、財務(wù)管理體系建設(shè)： 根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，分析公司戰(zhàn)略對財務(wù)管理要求，結(jié)合先進實踐統(tǒng)籌制定公司財務(wù)制度流程體系中長期規(guī)劃、年度目標；根據(jù)公司財務(wù)管理體系建設(shè)規(guī)劃，開展財務(wù)制度流程體系建設(shè)；推進并指導(dǎo)團隊搭建、制定評價計劃，以評促建，完善財務(wù)管理體系；主導(dǎo)財務(wù)流程信息化建設(shè)；
2、管理規(guī)范與提升：根據(jù)合規(guī)要求參與公司財務(wù)及新型業(yè)務(wù)、特殊業(yè)務(wù)專題討論，提供解決方案和決策支持；定期或不定期收集、分析公司財務(wù)環(huán)節(jié)運行難點、痛點，結(jié)合中大型企業(yè)先進內(nèi)部控制管理經(jīng)驗，為財務(wù)管理創(chuàng)新提供解決方案；定期/不定期檢核流程執(zhí)行結(jié)果，開展效率分析，并提出優(yōu)化方案；
3、文化建設(shè)：結(jié)合公司財務(wù)管理現(xiàn)狀，制定財務(wù)文化建設(shè)目標及實施計劃，參照公司企業(yè)文化建設(shè)路徑，組織推動財經(jīng)內(nèi)部各層級內(nèi)控文化建設(shè)；定期組織財經(jīng)內(nèi)部溝通，確保財經(jīng)各模塊信息有效傳達，協(xié)調(diào)資源促進相關(guān)工作有序推進；
4、其他：協(xié)調(diào)解決跨領(lǐng)域、部門溝通問題；配合相關(guān)部門工作；上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格：
1、工作經(jīng)驗：5年以上相關(guān)管理經(jīng)驗，具備內(nèi)控體系搭建經(jīng)驗、優(yōu)秀的項目管理和團隊培養(yǎng)經(jīng)驗，其中有上市公司大集團同崗位從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
2、資格證書：持有國際注冊內(nèi)部審計師（CIA）、注冊會計師（CPA）、法律職業(yè)資格證（司法證）者優(yōu)先；
3、知識與技能：掌握內(nèi)控體系搭建方法論、企業(yè)日常業(yè)務(wù)法律法規(guī)要求；精通并靈活運用企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范及其配套指引；精通office、Visio、思維導(dǎo)圖等辦公軟件；熟悉OA、SAP等常規(guī)業(yè)務(wù)系統(tǒng)功能；熟悉財務(wù)各模塊業(yè)務(wù)；
4、能力素質(zhì)：具備優(yōu)秀的組織影響力，優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力；卓越的系統(tǒng)全局思維；對工作認真、負責(zé)、嚴謹，有擔當精神和強烈的主人翁意識，善于挑戰(zhàn)固有工作方式，樂于創(chuàng)新。