職位福利:
1、薪資區(qū)間: 8000--12000 +
2、工作時間: 9:00-17:30 周末單雙休
3、福利待遇:技能獎金、帶薪年假、年終獎、季度調(diào)薪、定期團(tuán)建
4、晉升空間:管理或技術(shù)雙向晉升機(jī)會;每年2-4次崗位調(diào)薪;
5、培訓(xùn)輔導(dǎo):業(yè)務(wù)BP+組長一對一輔導(dǎo)新員工,一周上崗
一、 崗位職責(zé)
1、通過在自媒體平臺上完成產(chǎn)品、內(nèi)容或活動運(yùn)營,獲取高質(zhì)量的銷售線索帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成推廣任務(wù)。
2、協(xié)同團(tuán)隊(duì)成員,高效執(zhí)行內(nèi)容創(chuàng)作、平臺運(yùn)營、活動策劃等日常工作,確保目標(biāo)達(dá)成。
3、主導(dǎo)構(gòu)建以“獲客”為導(dǎo)向的內(nèi)容體系,包括但不限于行業(yè)干貨、政策解讀、成功案例、直播課引流等,提升內(nèi)容轉(zhuǎn)化率。
4、通過內(nèi)容分發(fā)、付費(fèi)投放、異業(yè)合作等多種手段,實(shí)現(xiàn)粉絲增長與線索獲取。
5、建立數(shù)據(jù)監(jiān)控體系,每日/周/月分析關(guān)鍵數(shù)據(jù)(如流量、互動率、線索量、轉(zhuǎn)化成本等),持續(xù)優(yōu)化運(yùn)營策略,提升ROI(投資回報率)。
6、與銷售、課程產(chǎn)品部門緊密協(xié)作,確保引流線索的精準(zhǔn)性和有效性,形成市場-銷售閉環(huán)。
二、 任職要求
1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,3年以上自媒體運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
2、有教育培圳、知識付費(fèi)、財(cái)稅金融等相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮!
3、有從0到1搭建自媒體矩陣或成功運(yùn)營爆款賬號、實(shí)現(xiàn)規(guī)?;靼咐哂燃?。
4、對“獲客”和“轉(zhuǎn)化”有強(qiáng)烈的敏感度和追求,一切工作圍繞業(yè)務(wù)目標(biāo)展開。
5、具備出色的內(nèi)容選題、策劃和文案能力,
6、熟練使用各類數(shù)據(jù)分析工具,能通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題、驅(qū)動決策。
7、深刻理解主流自媒體平臺的算法規(guī)則和運(yùn)營技巧。
8、具備良好的團(tuán)隊(duì)管理、任務(wù)分配和激勵能力,能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效完成目標(biāo)。
三、 我們的關(guān)鍵考核指標(biāo)(KPI)
1、月度/季度意向客戶線索數(shù)量
2、線索獲取成本
3、線索到成交的轉(zhuǎn)化率(協(xié)同考核)
4、各平臺粉絲健康增長與互動表現(xiàn)
四、 我們?yōu)槟峁?
有競爭力的薪酬: 底薪 + 高額績效獎金 + 年終獎,收入上限由您的業(yè)績決定。
清晰的職業(yè)路徑: 作為核心業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人,擁有廣闊的晉升空間(如市場總監(jiān))。
強(qiáng)大的支持: 專業(yè)的課程產(chǎn)品、資深的師資團(tuán)隊(duì)作為您的堅(jiān)強(qiáng)后盾。
優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)氛圍: 扁平化管理,簡單高效,鼓勵創(chuàng)新與試錯。
完善的福利: 入職繳納五險、帶薪年假、節(jié)日福利、定期團(tuán)建、專業(yè)培訓(xùn)等。
面試地點(diǎn):鐘樓名流天地大廈804(鐘樓地鐵站D出口右手邊30米)
工作地點(diǎn):鐘樓名流天地大廈501(鐘樓地鐵站D出口右手邊30米)