崗位職責(zé)
1、全面負(fù)責(zé)公司人力資源全盤管理工作，搭建并落地招聘、薪酬、績效、培訓(xùn)、員工關(guān)系體系。
2、負(fù)責(zé)團隊搭建、人才梯隊建設(shè)與核心人才保留，支撐公司業(yè)務(wù)發(fā)展。
3、處理員工關(guān)系與用工風(fēng)險，推動企業(yè)文化落地，提升團隊凝聚力與穩(wěn)定性。
4、向總經(jīng)理匯報，統(tǒng)籌人力團隊日常管理與跨部門協(xié)同。
任職要求
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源或管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、有200-300 人及以上規(guī)模公司人力資源全盤管理經(jīng)驗。酒店、保險等服務(wù)類行業(yè)背景優(yōu)先。
3、溝通協(xié)調(diào)能力強，擅長團隊管理與問題解決。務(wù)實落地，責(zé)任心強，能快速融入團隊。