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1、妥善處理招聘與任用的具體事務(wù)，包括發(fā)布招聘啟事、組織面試、開展人才測(cè)評(píng)以及進(jìn)行人員甄選。
2、辦理員工入職與離職手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，建立人事檔案，及勞動(dòng)合同的變更、續(xù)簽、終止、提前解除等相關(guān)事宜。
3、根據(jù)公司需求，做好員工內(nèi)部調(diào)動(dòng)工作，并辦理轉(zhuǎn)崗后的勞動(dòng)合同變更手續(xù)。
4、開展公司員工人事檔案的整理與信息化更新工作，做好檔案保密管理。
5、執(zhí)行公司的薪酬、績(jī)效制度以及獎(jiǎng)懲制度，負(fù)責(zé)準(zhǔn)備公司員工工資發(fā)放資料。
6、負(fù)責(zé)全公司人員的考勤以及各類休假記錄的整理歸檔，安排公司人員排班及值日表。
7、為員工辦理各類社會(huì)保險(xiǎn)，負(fù)責(zé)勞動(dòng)保險(xiǎn)相關(guān)工作。
8、編制辦公用品、辦公設(shè)備等的采購預(yù)算并進(jìn)行采買。
9、提供食堂等后勤管理支持。
10、積極配合完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。
任職資格：
1、專科及以上學(xué)歷，一年以上人事行政專員工作經(jīng)驗(yàn)。
2、熟練使用辦公軟件，具備良好的溝通與協(xié)調(diào)能力。
3、工作細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，具備團(tuán)隊(duì)合作精神。
薪資：3000-4000元，上班時(shí)間：8;00-12:00,13:00-18:00,月休4天