職位描述
外包管理派遣管理OD管理
工作職責(zé)：
1、負責(zé)人力供應(yīng)商服務(wù)規(guī)則體系的建立，規(guī)范人力供應(yīng)商的服務(wù)行為，對信息合規(guī)的發(fā)布，駐場人員的日常行為進行管理和信息審核；
2、根據(jù)人力供應(yīng)商的工時付費規(guī)則，負責(zé)核對付費數(shù)據(jù)與開票請款流程的處理；
3、負責(zé)對接人力供應(yīng)商的日常事務(wù)性工作管理，如涉及人員入場信息收集及系統(tǒng)錄入、郵件發(fā)送、工卡制作跟進、外包員工入場收發(fā)短信、體檢類型確認跟蹤、外包人員離職郵件確認、離職工卡工服回收跟進等；
4、負責(zé)傳導(dǎo)甲方管理信息，組織人力供應(yīng)商例會；
5、建立人力供應(yīng)商KPI考核規(guī)則，根據(jù)規(guī)則定期輸出考評結(jié)果；
6、上級交辦的其他工作；
1、負責(zé)人力供應(yīng)商服務(wù)規(guī)則體系的建立，規(guī)范人力供應(yīng)商的服務(wù)行為，對信息合規(guī)的發(fā)布，駐場人員的日常行為進行管理和信息審核；
2、根據(jù)人力供應(yīng)商的工時付費規(guī)則，負責(zé)核對付費數(shù)據(jù)與開票請款流程的處理；
3、負責(zé)對接人力供應(yīng)商的日常事務(wù)性工作管理，如涉及人員入場信息收集及系統(tǒng)錄入、郵件發(fā)送、工卡制作跟進、外包員工入場收發(fā)短信、體檢類型確認跟蹤、外包人員離職郵件確認、離職工卡工服回收跟進等；
4、負責(zé)傳導(dǎo)甲方管理信息，組織人力供應(yīng)商例會；
5、建立人力供應(yīng)商KPI考核規(guī)則，根據(jù)規(guī)則定期輸出考評結(jié)果；
6、上級交辦的其他工作；
任職要求：
1、公辦本科及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理等相關(guān)管理專業(yè)優(yōu)先；
2、良好的溝通表達能力和執(zhí)行監(jiān)管能力，懂勞動相關(guān)法規(guī)；
3、有甲方大型企業(yè)對接外包管理工作經(jīng)驗優(yōu)先；
1、公辦本科及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理等相關(guān)管理專業(yè)優(yōu)先；
2、良好的溝通表達能力和執(zhí)行監(jiān)管能力，懂勞動相關(guān)法規(guī)；
3、有甲方大型企業(yè)對接外包管理工作經(jīng)驗優(yōu)先；
工作地點
黃島區(qū)青島海爾中央空調(diào)互聯(lián)工廠12樓
入職公司信息
- 入職公司: 深圳平湖實驗室
- 公司地址: 深圳龍崗區(qū)老瑯路2號中科谷
- 公司人數(shù): 100-299人
認證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
吳女士/招聘專員
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中南國際科技發(fā)展(深圳)有限公司中南國際科技發(fā)展（深圳）有限公司始創(chuàng)于2008年，系統(tǒng)整合了中南人力資源集團20余年的成功人力資源服務(wù)運營經(jīng)驗，獲得“深圳市ＡＡＡＡＡ勞務(wù)派遣單位”、“中國人力資源著名品牌”、“十三屆亞太人力資源服務(wù)成長獎”、“中國最具社會責(zé)任感品牌”、“中國勞務(wù)派遣誠信單位”、“中國勞務(wù)派遣品牌單位”、“中國人力資源行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)”等多項殊榮?，F(xiàn)有管理團隊近150人，員工逾30000人，已為全國幾百家企業(yè)提供人事事務(wù)外包、崗位外包、勞務(wù)派遣、業(yè)務(wù)流程外包等專業(yè)的人力資源服務(wù)，其中涉及政府機關(guān)與事業(yè)單位、能源、電子、通信、互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)、快遞、物流、金融、電商等多個行業(yè)，主要客戶有偉創(chuàng)力、華為、中興、東北電力、中建二局、順豐、興業(yè)銀行、優(yōu)比速、龍崗區(qū)人力資源局等，具有豐富的經(jīng)驗與良好的品牌影響力。
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