A 崗位職責(zé):
1. 參與公司人力資源規(guī)劃及崗位工作分析,協(xié)助完善公司崗位編制及崗位說明書。
2. 參與日常招聘工作,包括招聘信息的發(fā)布、簡歷篩選、組織筆/面試、錄用及后續(xù)安置等。
3. 通過輪崗機(jī)制,對培訓(xùn)、績效管理、薪酬等模塊進(jìn)行了解與掌握。
B 任職要求:
1.人力資源管理、工商管理、勞動社會保障、心理學(xué)或理工科相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2. 大三、研一、研二學(xué)生在校學(xué)生,能保證連續(xù)3個月以上每周5天的實習(xí)時間。
3. 性格開朗、外向,優(yōu)秀的語言表達(dá)及溝通、協(xié)調(diào)能力,工作態(tài)度積極主動。
4. 有人力資源相關(guān)模塊實習(xí)或工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
職位福利:免費(fèi)班車、包吃、包住