一、職位描述
1. 配合投招標(biāo)工作;
2. 負(fù)責(zé)EPC項(xiàng)目施工質(zhì)量體系文件的編制、維護(hù)和宣貫;
3. 編寫現(xiàn)場(chǎng)的質(zhì)量計(jì)劃,現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量控制程序和相關(guān)的質(zhì)量檢驗(yàn)計(jì)劃,并根據(jù)情況及時(shí)修訂和補(bǔ)充;
4. 負(fù)責(zé)對(duì)進(jìn)場(chǎng)材料,包括施工分包商供貨材料的復(fù)驗(yàn)情況進(jìn)行監(jiān)督;
5. 對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的質(zhì)量狀況進(jìn)行動(dòng)態(tài)監(jiān)控,并進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析,指導(dǎo)解決重大質(zhì)量問(wèn)題;
6. 負(fù)責(zé)對(duì)不合格品的處理和提出整改意見(jiàn);
7. 負(fù)責(zé)編制現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量控制報(bào)告;
8. 在項(xiàng)目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,完成現(xiàn)場(chǎng)的質(zhì)量控制工作;
9. 組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技術(shù)交流,搞好業(yè)務(wù)建設(shè),不斷提高工程質(zhì)量管理水平;
10. 參與受理和答復(fù)業(yè)主或有關(guān)方面的質(zhì)量咨詢和投訴,處理質(zhì)量糾紛;
11. 參與編制竣工驗(yàn)收資料,協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理或現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)理辦理工程驗(yàn)收事務(wù);
12.完成上級(jí)委派的其它工作。
二、任職資格
1、55歲以下,大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2、具有五年以上石化工程項(xiàng)目質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn),從事過(guò)完整項(xiàng)目的管理工作;有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉質(zhì)量控制程序、驗(yàn)收程序;
4、能適應(yīng)在項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)工作;
5、管理協(xié)調(diào)能力強(qiáng),能加班,吃苦耐勞,服從上級(jí)工作分配;
6、會(huì)使用辦公軟件(WORD、EXCEL、CAD、PROJECT);
7、善于溝通,責(zé)任心強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)合作精神。
三、薪酬待遇:
1、員工收入:崗位基薪+津補(bǔ)貼+月度績(jī)效獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)+福利,提供行業(yè)內(nèi)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬,滿足員工獲得尊重、實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的需要。
2、津補(bǔ)貼及福利:執(zhí)業(yè)資格津貼、崗位津貼、用餐補(bǔ)貼、防暑降溫費(fèi)、取暖費(fèi)、法定假日禮金、生日禮金、婚育禮金、旅游經(jīng)費(fèi)、出勤補(bǔ)貼、差旅補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。
3、按實(shí)際收入足額繳納六險(xiǎn)二金,包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、人身意外傷害保險(xiǎn)、住房公積金、企業(yè)年金。
4、為員工制定全生命周期的人才培養(yǎng)計(jì)劃,包括入職培訓(xùn)、專項(xiàng)培訓(xùn)、技能提高培訓(xùn)、繼續(xù)教育、資質(zhì)考試培訓(xùn)等。
5、為員工制定技術(shù)型、管理型、綜合型晉升路線。
6、享受國(guó)家法定節(jié)假日。
7、企業(yè)文娛活動(dòng)、職工旅游、職工療休養(yǎng)、帶薪休假、年度免費(fèi)體檢、股權(quán)激勵(lì)、工會(huì)福利等。
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、采暖補(bǔ)貼、彈性工作、帶薪年假、餐補(bǔ)、加班補(bǔ)助