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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)國際客戶的開發(fā)、維護與管理；
2、自動操作SNS各個平臺獲取客戶資源，如領(lǐng)英、Facebook；
3、獨立開拓市場，通過各個國際貿(mào)易平臺開發(fā)客戶、維護客戶、促成訂單；
4、快速了解公司產(chǎn)品，扎實的外貿(mào)基礎(chǔ)知識，熟悉外貿(mào)流程；
5、高效回復(fù)客戶詢盤，業(yè)務(wù)訂單跟進，業(yè)務(wù)流程督促；
6、保持與客戶的良好溝通，維護好新老客戶關(guān)系；
7、自己開發(fā)客戶的同時，公司也有充足的客戶線索資源扶持，入職即可分配！
崗位要求：
1、年齡25-40歲，可接受出差；
2、大專以上學(xué)歷；
3、英語四級以上（或有小語種聽說讀寫熟練也可）；
4、有操作過B2B平臺，SNS網(wǎng)站的經(jīng)驗；
5、責(zé)任心強，溝通能力佳，具有較強的抗壓能力，自我驅(qū)動力強；
6、有建筑行業(yè)，有金屬行業(yè)，機械行業(yè)工作經(jīng)驗的優(yōu)先
注：公司提供付費的SNS平臺，有外貿(mào)知識以及產(chǎn)品的專業(yè)培訓(xùn)，入職以后有主管老帶新，讓你更好更快的融入公司！
薪資福利：
1、基本工資+高額提成（上不封頂）+全勤獎+績效構(gòu)成，薪資高于同行業(yè)平均水平；
2、節(jié)日慰問：公司端午節(jié)、中秋節(jié)、圣誕節(jié)、過年等各種重大節(jié)日禮品；
3、社會保險：員工入職后公司統(tǒng)一購買五險；
4、培訓(xùn)晉升：雙渠道晉升機制，分別為業(yè)務(wù)精英方向和管理方向；
業(yè)務(wù)精英：初級業(yè)務(wù)員——中級業(yè)務(wù)員——高級業(yè)務(wù)員——皇冠業(yè)務(wù)員
管理方向：高級業(yè)務(wù)員——組長——主管——經(jīng)理
5、假期規(guī)定和其他福利：員工入職滿一年會享受帶薪年假
工作時間：
周一至周五9:00-17:30，周六9:00-15:00（績效達標(biāo)下月雙休），周日休息,中午一個半小時午餐及休息時間