一、崗位介紹:
1、作為一個(gè)創(chuàng)業(yè)14年追求高品質(zhì)的小公司,我公司已經(jīng)擁有成熟的供應(yīng)商體系, 我們有一大批優(yōu)質(zhì)的供應(yīng)商;在內(nèi)卷盛行的大環(huán)境下,我們逆勢(shì)選擇了不斷提升產(chǎn)品質(zhì)量,走產(chǎn)品差異化的道路,所以此崗位在本質(zhì)上是一個(gè)普通文員崗位,。
2、我們公司最典型的特征是:兩頭大中間小(我們的客戶(hù)都是養(yǎng)殖業(yè)中超級(jí)大的客戶(hù);我們的供應(yīng)商以外企為主,基本都是行業(yè)內(nèi)的領(lǐng)先的公司;我們公司是個(gè)小公司,目前正式員工不足20人),所以我們希望應(yīng)聘者需具備比較高的個(gè)人修養(yǎng),我們的學(xué)歷定位在本科畢業(yè)生。
3、我們致力于成為專(zhuān)業(yè)的養(yǎng)豬設(shè)備公司,產(chǎn)品質(zhì)量與國(guó)際接軌,我們的供應(yīng)商均為專(zhuān)業(yè)公司,在這種前提下供應(yīng)商的開(kāi)發(fā)、審核、評(píng)估以及產(chǎn)品選型均有專(zhuān)人負(fù)責(zé),執(zhí)行采購(gòu)只起到輔助作用。
4、我們致力于同供應(yīng)商建立良好的合作伙伴關(guān)系,及時(shí)支付貨款是我公司的基本財(cái)務(wù)制度,所以本崗位不需要跟供應(yīng)商談帳期(拖延給供應(yīng)商付款,采購(gòu)人員會(huì)受?chē)?yán)厲的處罰),更不需要沒(méi)完沒(méi)了的壓低價(jià)格,決不允許犧牲產(chǎn)品質(zhì)量換取低價(jià),我們的經(jīng)營(yíng)原則讓很多有采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)的人在我公司毫無(wú)用武之地,請(qǐng)應(yīng)聘者務(wù)必理解。
5、我們希望員工與公司共同成長(zhǎng),此崗位以普通文員入職,經(jīng)過(guò)幾年的磨練成長(zhǎng)為專(zhuān)業(yè)的可獨(dú)立工作的采購(gòu)人員。
二、任職要求:
1、統(tǒng)招本科學(xué)歷,最低可放寬至專(zhuān)科學(xué)歷(面試需帶高中畢業(yè)證書(shū))。
2、35歲以?xún)?nèi)。
3、性別不限,有機(jī)械、電器相關(guān)行業(yè)采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
4、不接受房地產(chǎn)、國(guó)企從業(yè)者。
5、不得有沉迷游戲等不良嗜好。
6、謝絕在大公司工作過(guò)瞧不起小公司的求職者。對(duì)于一個(gè)追求卓越的小公司對(duì)員工的要求,要遠(yuǎn)高于大公司。我們也不相信在大公司工作的優(yōu)秀人才會(huì)跑到我們這種傳統(tǒng)制造業(yè)的小公司來(lái)求職;請(qǐng)以為小公司好混日子的求職者不要浪費(fèi)大家的時(shí)間,小民企生存的根本在于務(wù)實(shí)。
三、薪資、福利:
自創(chuàng)業(yè)以來(lái),我們始終堅(jiān)持以人定工資,并不采取常規(guī)的以崗定工資,因?yàn)槲覀兪冀K堅(jiān)信每個(gè)崗位都重要,勤奮努力的人都有潛力。所以對(duì)執(zhí)行采購(gòu)崗位,我們只能給出一個(gè)范圍供求職者參考:轉(zhuǎn)正后基本工資6000左右。我公司薪酬、福利大概如下,作為一家誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)的公司,請(qǐng)求職者不要問(wèn)以下薪資待遇是否真實(shí)的問(wèn)題:
1、五天工作制,每天八小時(shí),不允許義務(wù)加班,加班費(fèi)按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn);節(jié)假日按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
2、入職即繳納五險(xiǎn)一金。
3、三個(gè)月試用期。
4、交通補(bǔ)貼(試用期后一次性補(bǔ)齊試用期內(nèi)交通補(bǔ)貼);工作日開(kāi)通工廠至城陽(yáng)上馬鎮(zhèn)的班車(chē);高標(biāo)準(zhǔn)的免費(fèi)午餐;工廠提供免費(fèi)高標(biāo)準(zhǔn)宿舍。
5、每月10日為固定發(fā)薪日,我公司從不拖欠員工工資。
6、每年7月、來(lái)年1月發(fā)放半年獎(jiǎng)金,常規(guī)獎(jiǎng)金為1-3個(gè)月的基本工資,工作三年以上為公司做出突出貢獻(xiàn)者獎(jiǎng)金更高。獎(jiǎng)金的設(shè)定有兩大功能,一是獎(jiǎng)勵(lì)努力工作的員工,二是作為入職時(shí)基本工資定低的補(bǔ)償。
7、優(yōu)秀員工安排出國(guó)游學(xué)。
8、本崗位的收入為透明收入,采購(gòu)人員受賄不僅違背國(guó)家法律,更是破壞了公平競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)原則,讓公司的產(chǎn)品不再有競(jìng)爭(zhēng)力,直接導(dǎo)致公司的倒閉。
四、招聘流程
請(qǐng)求職者仔細(xì)閱讀以上信息,有意向且符合我們招聘條件者,可在本招聘軟件上溝通,安排面試。
我公司無(wú)人事、行政人員,溝通、面試均為總經(jīng)理工作空隙時(shí)間進(jìn)行,請(qǐng)求職者諒解。
五、補(bǔ)充說(shuō)明
在經(jīng)歷了人員大調(diào)整后,我們公司人員開(kāi)始逐漸走向穩(wěn)定,本崗位招聘自2024年4月份開(kāi)始由必須招聘變成了人才儲(chǔ)備,我們?cè)趯ふ椅磥?lái)符合公司發(fā)展的優(yōu)秀人才,所以求職者需要進(jìn)行具有足夠誠(chéng)意的自我介紹后我才會(huì)給予回復(fù)。