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一、核心職責
（一）項目統(tǒng)籌與管理
1. 全面負責測繪項目全流程管理，涵蓋地形測量、工程測量、不動產(chǎn)測繪、地理信息數(shù)據(jù)采集等各類項目，制定科學的項目計劃，合理調(diào)配內(nèi)業(yè)、外業(yè)資源，確保項目按時、高質(zhì)量交付。
2. 主導重大測繪項目的技術(shù)方案設(shè)計與審核，針對復雜地形、特殊測量要求等情況，結(jié)合內(nèi)業(yè)數(shù)據(jù)處理與外業(yè)實地作業(yè)特點，提出創(chuàng)新性解決方案，保障項目技術(shù)可行性與精準度。
（二）內(nèi)外業(yè)工作管理
1. 外業(yè)管理
統(tǒng)籌外業(yè)測繪作業(yè)，合理安排人員、設(shè)備，制定外業(yè)安全作業(yè)規(guī)范與應急預案；監(jiān)督外業(yè)數(shù)據(jù)采集過程，確保數(shù)據(jù)的準確性、完整性；定期巡查外業(yè)作業(yè)現(xiàn)場，及時解決技術(shù)難題與突發(fā)狀況，保障外業(yè)工作高效推進。
2. 內(nèi)業(yè)管理
建立內(nèi)業(yè)數(shù)據(jù)處理標準流程，組織人員完成數(shù)據(jù)整理、繪圖、建模、報告編制等工作；審核內(nèi)業(yè)成果，嚴格把控數(shù)據(jù)精度與成果質(zhì)量；引入先進的內(nèi)業(yè)處理軟件與技術(shù)，提升數(shù)據(jù)處理效率與成果可視化水平。
（三）團隊建設(shè)與人才培養(yǎng)
1. 根據(jù)部門業(yè)務發(fā)展需求，制定人才招聘計劃，選拔具備內(nèi)外業(yè)綜合能力的專業(yè)人才；組織內(nèi)部培訓與技術(shù)交流活動，提升團隊成員在測繪技術(shù)、儀器操作、軟件應用等方面的專業(yè)技能。
2. 建立完善的績效考核體系，客觀評價團隊成員工作表現(xiàn)，激勵員工成長；關(guān)注員工職業(yè)發(fā)展需求，為團隊成員制定個性化職業(yè)規(guī)劃，打造高素質(zhì)、復合型測繪團隊。
（四）技術(shù)與質(zhì)量管理
1. 跟蹤測繪行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢，引入新型測繪技術(shù)（如無人機測繪、三維激光掃描、衛(wèi)星遙感等）及先進設(shè)備，推動部門技術(shù)革新與升級。
2. 制定部門測繪質(zhì)量管理制度，建立質(zhì)量監(jiān)督與檢查機制，定期開展成果質(zhì)量抽檢與項目復盤，持續(xù)優(yōu)化工作流程與技術(shù)標準，確保測繪成果符合國家規(guī)范與項目要求。
（五）外部協(xié)調(diào)與合作
1. 與自然資源、住建、交通等政府部門及甲方單位保持密切溝通，深入了解行業(yè)政策與項目需求，積極爭取業(yè)務合作機會，維護良好的客戶關(guān)系，提升部門市場競爭力。
2. 與測繪行業(yè)協(xié)會、科研院所、設(shè)備供應商等建立合作關(guān)系，開展技術(shù)交流、產(chǎn)學研合作，拓寬技術(shù)資源渠道，為部門發(fā)展提供有力支持。
二、任職要求
1. 專業(yè)背景
測繪工程、地理信息系統(tǒng)、大地測量學等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷，具備深厚的測繪專業(yè)理論知識。
2. 工作經(jīng)驗
3年以上測繪工作經(jīng)驗，1年以上測繪項目管理經(jīng)驗，熟悉測繪內(nèi)外業(yè)工作全流程，具備豐富的復雜項目處理經(jīng)驗，能獨立承擔大型測繪項目的技術(shù)指導與管理工作。
3. 專業(yè)技能
熟練操作全站儀、RTK、無人機等外業(yè)測繪設(shè)備；精通AutoCAD、ArcGIS、南方CASS等內(nèi)業(yè)數(shù)據(jù)處理與制圖軟件；具備扎實的測繪數(shù)據(jù)分析與處理能力，熟悉各類測繪規(guī)范與標準。
4. 綜合能力
具備卓越的團隊管理、組織協(xié)調(diào)與溝通能力，能夠高效推動跨部門協(xié)作；具備敏銳的市場洞察力與風險預判能力，能快速應對行業(yè)變化；工作嚴謹細致，責任心強，能適應高強度工作與出差需求 。