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機(jī)械工程師(非標(biāo)自動(dòng)化)

1.5-3萬(wàn)
  • 深圳寶安區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招2人

職位描述

Solidworks機(jī)電一體化機(jī)械設(shè)計(jì)非標(biāo)設(shè)備SolidWorks自動(dòng)化設(shè)備設(shè)計(jì)專用設(shè)備制造通用設(shè)備制造工業(yè)自動(dòng)化
一、 崗位職責(zé) 1.非標(biāo)自動(dòng)化設(shè)備的整體方案設(shè)計(jì)、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì); 2.把控項(xiàng)目的設(shè)計(jì)總成本,輸出項(xiàng)目成本表; 3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目整體的統(tǒng)籌與安排; 4.負(fù)責(zé)了解客戶詳細(xì)技術(shù)需求、與客戶交流技術(shù)方案,根據(jù)需求修改整體方案并輸出設(shè)計(jì)說(shuō)明; 二、 任職資格 1. 素質(zhì)要求: 1.1 熱衷技術(shù),目標(biāo)感、學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、抗壓能力強(qiáng); 1.2 獨(dú)立思考能力、克服困難能力、統(tǒng)籌安排及檢查能力; 2. 技能要求: 精通Solidworks三維機(jī)械制圖軟件; 3. 知識(shí)要求: 3.1 基礎(chǔ)專業(yè)知識(shí)扎實(shí),如機(jī)械原理、機(jī)械設(shè)計(jì)、機(jī)械制圖、理論力學(xué)、材料力學(xué)等相關(guān)知識(shí),在機(jī)械傳動(dòng)、運(yùn)動(dòng)結(jié)構(gòu)體、負(fù)載、速度、扭力模型方面具備豐富經(jīng)驗(yàn); 3.2 對(duì)伺服電機(jī)、減速機(jī)、氣缸、導(dǎo)軌、滑塊、齒輪齒條等標(biāo)準(zhǔn)元器件熟練選型; 3.3 自動(dòng)化設(shè)備電氣控制應(yīng)用經(jīng)驗(yàn); 4.出差要求: 出差頻率:項(xiàng)目出差時(shí)長(zhǎng)約為2-3天,頻次根據(jù)項(xiàng)目數(shù)量而定 出差地點(diǎn):全國(guó)各地 三、 崗位收益 1. 貨幣收益: 1.1 月薪+項(xiàng)目獎(jiǎng)金(優(yōu)秀者年薪可達(dá)40萬(wàn)以上,非常優(yōu)秀者年薪上不封頂,且有機(jī)會(huì)獲得公司股權(quán)收益,上市籌備中); 1.2 每年度評(píng)優(yōu),績(jī)效優(yōu)異的員工擁有內(nèi)部晉升加薪機(jī)會(huì); 2. 成長(zhǎng)收益: 2.1 聯(lián)合高校專家教授在專業(yè)技術(shù)層面交流機(jī)會(huì),增加知識(shí)面的深度; 2.2 每個(gè)項(xiàng)目觸碰探知新行業(yè)的工藝經(jīng)驗(yàn),增加知識(shí)面的寬度; 2.3 公司聯(lián)合核心供應(yīng)商對(duì)核心零部件的核心技術(shù)進(jìn)行培訓(xùn),增加知識(shí)面的全面度; 2.4 可享受合作伙伴相關(guān)協(xié)會(huì)帶來(lái)的職稱評(píng)定、技能培訓(xùn); 3. 職位晉升:雙通道職業(yè)發(fā)展路徑; 管理路線:中級(jí)結(jié)構(gòu)工程師--高級(jí)結(jié)構(gòu)工程師---事業(yè)部研發(fā)經(jīng)理--研發(fā)副總--研發(fā)總監(jiān) 技術(shù)路線:中級(jí)結(jié)構(gòu)工程師--高級(jí)結(jié)構(gòu)工程師--項(xiàng)目總工--事業(yè)部總工--技術(shù)顧問(wèn) 4. 休假收益: 工作時(shí)間月度24天制、彈性上班時(shí)間、帶薪年假、產(chǎn)假及勞動(dòng)法規(guī)定的其他假期,可接受以完成項(xiàng)目為目標(biāo)的作息時(shí)間。 5. 保險(xiǎn)收益:入職即購(gòu)買六險(xiǎn)一金,其中五險(xiǎn)一金加商業(yè)險(xiǎn); 6. 健康收益: 不定期年度健康體檢及旅游活動(dòng) 7. 辦公環(huán)境:公司總部在深圳,辦公環(huán)境優(yōu)越、整潔舒適、獨(dú)立辦公卡位,含電腦、電話、文件柜和辦公文具等用品,公司在惠州有自己的生產(chǎn)基地、在洛陽(yáng)有自己的研發(fā)基地; 8. 文娛活動(dòng):每年不定期的部門團(tuán)建活動(dòng);每季度生日會(huì)、下午茶; 9. 其它收益: 9.1 節(jié)假日禮品、生日禮品、父母慰問(wèn)禮品; 9.2 免費(fèi)提供住宿,宿舍有獨(dú)立陽(yáng)臺(tái)、衛(wèi)生間,并配置熱水、空調(diào)設(shè)施; 9.3 按照規(guī)定可辦理深圳入戶; 9.4 崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)的提升,如:學(xué)歷提升、證書考取,公司報(bào)銷學(xué)習(xí)費(fèi)用。 四、 適合人群 1.學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷,機(jī)械設(shè)計(jì)、機(jī)械設(shè)計(jì)及其自動(dòng)化、機(jī)電一體化等工科專業(yè) 2.年齡: 25-40歲,從事過(guò)自動(dòng)化行業(yè)項(xiàng)目管理、技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)的人員,可放寬至45歲; 25-30歲,具備塑膠行業(yè)與包裝行業(yè)的自動(dòng)化設(shè)備設(shè)計(jì)履歷的人員; 25-40歲,有3C、新能源、智能倉(cāng)儲(chǔ)、醫(yī)療、物流輸送等成功項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的人員; 3.價(jià)值觀 3.1 具有良好的職業(yè)道德、強(qiáng)烈的責(zé)任感及良好的敬業(yè)精神; 3.2 具備虛懷若谷胸懷,海納百川的境界,能接受批評(píng)和自我批評(píng); 3.3 能夠適應(yīng)公司快速增長(zhǎng)而承受壓力的人; 3.4 能夠適應(yīng)自身快速成長(zhǎng)而承受成長(zhǎng)壓力的人; 3.5 符合公司文化價(jià)值觀和崗位要求,愿意挑戰(zhàn)自我、為實(shí)現(xiàn)自身目標(biāo)而持續(xù)付出,希望年收入達(dá)30萬(wàn)以上并不斷學(xué)習(xí)進(jìn)步的人;
職位福利:帶薪年假、包住、定期團(tuán)建、股票期權(quán)、帶團(tuán)隊(duì)、大牛帶隊(duì)、鼓勵(lì)內(nèi)部創(chuàng)新、多次晉升機(jī)會(huì)

工作地點(diǎn)

深圳寶安區(qū)創(chuàng)維創(chuàng)新谷2號(hào)樓B座南區(qū)1401

職位發(fā)布者

陳女士/人事

昨日活躍
立即溝通
公司Logo深圳市楊森工業(yè)機(jī)器人股份有限公司
深圳市楊森工業(yè)機(jī)器人股份有限公司成立于2006年,是一家25年專業(yè)深耕于塑料成型行業(yè)為背景的自動(dòng)化智能設(shè)備制造集成商,主要產(chǎn)品高速取出機(jī)械手臂、注塑、吹塑、吸塑的模內(nèi)貼標(biāo)(IML)、模內(nèi)五金件的自動(dòng)化埋入(IMD)、高速PET瓶胚取出系統(tǒng)、產(chǎn)品質(zhì)量工業(yè)視覺檢測(cè)系統(tǒng)、一次性餐具(刀、叉、勺、餐盒)薄壁包裝容器以及乳制品(奶粉、奶制品)高速包裝等智能自動(dòng)化生產(chǎn)線的方案設(shè)計(jì)與項(xiàng)目開發(fā)、制造、銷售及服務(wù)為一體的最具綜合實(shí)力的國(guó)家級(jí)高科技企業(yè)。公司秉承著“專于制造、精于工藝、特于服務(wù)、新于科技“的技術(shù)理念,致力為包裝自動(dòng)化應(yīng)用提供科學(xué)、穩(wěn)定、可靠的解決方案,我們的產(chǎn)品廣泛服務(wù)于各細(xì)分領(lǐng)域的頭部企業(yè)、上市企業(yè)、大型集團(tuán)、優(yōu)秀民營(yíng)企業(yè)等實(shí)體企業(yè)。公司把“全心全意為客戶服務(wù),專心專注做好產(chǎn)品,精益求精深耕專業(yè)技術(shù)”為公司文化的底層邏輯的初心,目前公司擁有員工150多人,生產(chǎn)規(guī)模30000㎡,,自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)100多項(xiàng),旗下有“惠州市楊森工業(yè)機(jī)器人有限公司”和“洛陽(yáng)市楊森工業(yè)控制技術(shù)有限公司”兩家子公司,先后榮獲“國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)”廣東省工業(yè)機(jī)器人產(chǎn)業(yè)知名品牌示范區(qū)骨干企業(yè)”“深圳市自主創(chuàng)新百?gòu)?qiáng)中小企業(yè)”“深圳市專精特新技術(shù)企業(yè)”“廣東省專精特新技術(shù)企業(yè)”等榮譽(yù)和稱號(hào)。楊森始終聚精會(huì)神干實(shí)業(yè)、一門心思創(chuàng)品牌,培育行業(yè)技術(shù)創(chuàng)新業(yè)務(wù),形成“5+5”產(chǎn)業(yè)體系,創(chuàng)造富有智慧與柔性的智能裝備產(chǎn)品,現(xiàn)以發(fā)展為國(guó)內(nèi)智能設(shè)備制造市場(chǎng)的領(lǐng)先企業(yè)。公司不斷加強(qiáng)與國(guó)內(nèi)外行業(yè)知名企業(yè)的戰(zhàn)略合作,與DEMAG、ARBURG、海天、伊之密、泰瑞、震雄集團(tuán)、力勁集團(tuán)、恒威集團(tuán)等行業(yè)知名企業(yè)建立長(zhǎng)期友好合作關(guān)系,積累了優(yōu)質(zhì)的行業(yè)應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)與成果,贏得了國(guó)內(nèi)外客戶的認(rèn)可。目前公司產(chǎn)品及營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)已遍布國(guó)內(nèi)主要省市及國(guó)外30多個(gè)國(guó)家和地區(qū)。未來(lái)公司圍繞“一個(gè)中心,兩個(gè)基本點(diǎn)”的發(fā)展策略,以深圳為技術(shù)孵化中心,公司總部規(guī)劃決策中心,惠州制造為基礎(chǔ),洛陽(yáng)軟件為內(nèi)核,從市場(chǎng)、產(chǎn)品、客戶及技術(shù)四個(gè)定位出發(fā),完善人才團(tuán)隊(duì)建設(shè)、強(qiáng)化管理信息化建設(shè),優(yōu)化生產(chǎn)體系和經(jīng)營(yíng)效益,實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)每年翻番。率先構(gòu)建智能工廠、工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)平臺(tái),在自動(dòng)化應(yīng)用發(fā)展新藍(lán)海中爭(zhēng)做探索者、倡導(dǎo)者、實(shí)踐者,爭(zhēng)取三年具備IPO上市基本條件,并且成為最具有競(jìng)爭(zhēng)力的工業(yè)自動(dòng)化企業(yè),為行業(yè)助力、為客戶提供優(yōu)質(zhì)裝備、為員工謀發(fā)展,為股東及合作伙伴創(chuàng)造價(jià)值,實(shí)現(xiàn)價(jià)值共享,構(gòu)建長(zhǎng)期可持續(xù)企業(yè)平臺(tái)是楊森的目標(biāo)愿望。
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