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檔案數(shù)字化項目經(jīng)理（有無經(jīng)驗均可） 工作要求： 1、按照公司規(guī)章制度認真完成工作任務(wù)，能服從公司領(lǐng)導(dǎo)的安排； 2、遵守紀律，吃苦耐勞，有責任心，做事細心認真負責，有較強的保密意識； 3、身體健康，無傳染性、精神類疾?。粺o不良嗜好、身上無煙疤紋身；無違法犯罪不良記錄（入職需提供無犯罪記錄證明）； 4、優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)，良好的服務(wù)意識、耐心和責任心、工作積極主動； 5、接受外調(diào)出差工作（周期一年之內(nèi)不定）； 6、大專及以上學歷，計算機或管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先、會計算機基本運用。 7、無經(jīng)驗者公司可做培養(yǎng)，培養(yǎng)周期3-12個月。有經(jīng)驗者考察周期1-2個月； 8、性格開朗、溝通交流能力佳、抗壓力強。 工作內(nèi)容： 1、負責與客戶溝通需求，確認需求，確定項目范圍； 2、負責項目人員梯隊的建設(shè)、招聘、培訓、管理； 3、負責建立溝通機制，保持與客戶和公司內(nèi)部的溝通和匯報，確保各重要干系人對項目交付情況的信息和理解達成一致； 4、負責項目按期交付，按照項目進度計劃積極進行實施，并保證交付項滿足客戶要求； 5、負責項目全生命周期的風險管理，有效管理項目范圍和變更，采取合理措施減輕交付風險、防范工期拖延； 6、負責項目交付質(zhì)量及驗收，保證項目交付件滿足與客戶約定的質(zhì)量要求，項目過程資料及驗收資料整理； 7、負責總結(jié)項目交付經(jīng)驗和教訓，總結(jié)本項目的實踐包括流程、程序、成本控制和管理工具等； 薪資福利及其他： 1、梯隊晉升：實習員工→正式員工→崗位組長→項目助理→項目經(jīng)理→區(qū)域經(jīng)理 2、根據(jù)個人能力、地域、崗位分為2000-10000元/月不等。 3、相關(guān)福利待遇根據(jù)崗位也不同。