職位描述
招聘員工關(guān)系績(jī)效管理中級(jí)人力資源管理師高級(jí)人力資源管理師薪酬福利、HRBP、組織發(fā)展醫(yī)藥制造
崗位內(nèi)容：
1. 協(xié)助落實(shí)公司的人力資源政策，確保遵循國(guó)家法規(guī)；
1. 協(xié)助落實(shí)公司的人力資源政策，確保遵循國(guó)家法規(guī)；
2. 優(yōu)化現(xiàn)有公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，以支持公司的全方位發(fā)展；
2. 糾正公司管理不當(dāng)?shù)男袨?，包括監(jiān)督與員工相關(guān)的行為和糾紛；
3. 設(shè)計(jì)員工福利和激勵(lì)計(jì)劃，如員工假期、退休福利、各項(xiàng)補(bǔ)貼等；
4. 監(jiān)督員工檔案并定期更新，確保員工資料的完整性；
5. 參與組織員工培訓(xùn)和發(fā)展，促進(jìn)員工繼續(xù)學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)；
3. 設(shè)計(jì)員工福利和激勵(lì)計(jì)劃，如員工假期、退休福利、各項(xiàng)補(bǔ)貼等；
4. 監(jiān)督員工檔案并定期更新，確保員工資料的完整性；
5. 參與組織員工培訓(xùn)和發(fā)展，促進(jìn)員工繼續(xù)學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)；
6.薪酬制度的執(zhí)行和不斷完善；
7.根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)情況，分析人力資源需求，結(jié)合實(shí)際情況完成人才招聘與配置；
8.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作 。
任職要求：
1. 5年或以上的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)；熟悉人力資源管理的六大模塊；
2. 具有良好的人際溝通和談判技能；
3. 深入了解相關(guān)法律法規(guī)和制度，能夠準(zhǔn)確實(shí)施；
4. 能夠自我驅(qū)動(dòng)、主動(dòng)思考和解決問(wèn)題，并愿意接受變化和挑戰(zhàn)。
任職要求：
1. 5年或以上的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)；熟悉人力資源管理的六大模塊；
2. 具有良好的人際溝通和談判技能；
3. 深入了解相關(guān)法律法規(guī)和制度，能夠準(zhǔn)確實(shí)施；
4. 能夠自我驅(qū)動(dòng)、主動(dòng)思考和解決問(wèn)題，并愿意接受變化和挑戰(zhàn)。
工作地點(diǎn)
唐山豐潤(rùn)區(qū)河北新邦醫(yī)藥科技有限公司
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- 人事處副處長(zhǎng)5000-6000元
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職位發(fā)布者
劉曉月/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
河北新邦醫(yī)藥科技有限公司河北新邦醫(yī)藥科技有限公司成立于2017年8月2日，位于河北省唐山市高新區(qū)慶豐道199號(hào)，占地17.37畝，總建筑面積2.3萬(wàn)平方米。是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售為一體的國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)期間獲得多項(xiàng)專(zhuān)利、軟件著作權(quán)及240余項(xiàng)商標(biāo)注冊(cè)證，連續(xù)多年被唐山市高新開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)評(píng)為“先進(jìn)企業(yè)”“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)優(yōu)秀企業(yè)”“突出貢獻(xiàn)企業(yè)”等，2023年被認(rèn)定為“國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)”和“河北省科技型中小企業(yè)”，2024年被評(píng)為河北省“專(zhuān)精特新”中小企業(yè)。針對(duì)醫(yī)藥連鎖器械品類(lèi)的經(jīng)營(yíng)問(wèn)題，賦能50000＋藥店，實(shí)現(xiàn)醫(yī)療器械板塊提升20-50％，合作藥店數(shù)量超100000＋。
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