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崗位職責(zé)：
1、統(tǒng)籌公司制度建設(shè)工作，制定制度編寫(xiě)規(guī)范與計(jì)劃，指導(dǎo)各部門(mén)及子公司完成制度、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)與流程的編制。
2、編制年度制度建設(shè)計(jì)劃，定期組織集團(tuán)及子公司制度建設(shè)及優(yōu)化、修訂工作；
3、建立制度執(zhí)行監(jiān)督機(jī)制，定期組織制度宣貫與培訓(xùn)、執(zhí)行符合性檢查等工作，確保制度有效落地。
4、協(xié)調(diào)解決制度執(zhí)行過(guò)程中的沖突與問(wèn)題，維護(hù)制度的權(quán)威性與統(tǒng)一性。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理/MBA專(zhuān)業(yè)；
2、3-5年以上大型制造型企業(yè)或集團(tuán)公司類(lèi)似崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具備悉生產(chǎn)、財(cái)務(wù)、銷(xiāo)售、供應(yīng)鏈等多業(yè)務(wù)領(lǐng)域管理知識(shí)。礦業(yè)及化工類(lèi)企業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。