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【崗位職責(zé)】
1.負(fù)責(zé)店鋪的全面管理工作，包括銷售、人員、貨品、陳列等方面，達(dá)成公司下達(dá)的業(yè)績指標(biāo)；
2.管理店鋪日常運營，保證店鋪正常運營并提高店鋪形象和服務(wù)質(zhì)量；
3.根據(jù)市場需求及銷售數(shù)據(jù)調(diào)整商品布局、促銷活動及產(chǎn)品組合等策略，以提高店鋪的銷售業(yè)績；
4.監(jiān)督并指導(dǎo)店員工作，進(jìn)行員工培訓(xùn)、考核和激勵，提升團(tuán)隊凝聚力和工作效率；
5.及時處理顧客投訴和反饋，維護(hù)良好的客戶關(guān)系；
6.完成公司的其他相關(guān)任務(wù)。
【任職要求】
1.年齡18—35歲，具備1年及以上女裝店長工作經(jīng)驗；
2.熟悉品牌服裝店運營流程，掌握銷售技巧和顧客服務(wù)理念；
3.工作態(tài)度積極主動，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和問題解決能力；
4.能適應(yīng)外派工作，愿意在異地長期工作。
【工作地點及外派條件】
1.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，外派店長的工作地點主要在：鄭州、河南省內(nèi)以及河北、山東省外城市進(jìn)行安排；
2.公司為外派店長提供舒適的住宿環(huán)境以及外派補(bǔ)助等福利。