銷售經(jīng)理
工作職責(zé):
1、根據(jù)部門發(fā)展規(guī)劃及公司制定的業(yè)務(wù)指標(biāo),引進(jìn)新人搭建團(tuán)隊(duì),維系部門人員/業(yè)務(wù)穩(wěn)定增長(zhǎng);
2、對(duì)于部門的新進(jìn)員工,監(jiān)督新人的帶教情況,安排定期面談,了解新員工的工作情況,給予正確的引導(dǎo);
3、根據(jù)業(yè)務(wù)需求,市場(chǎng)變化,利用公司內(nèi)部培訓(xùn)工具平臺(tái)對(duì)部門員工進(jìn)行日常的培訓(xùn)管理,給予業(yè)務(wù)指導(dǎo),提高部門員工綜合素質(zhì);
4、協(xié)調(diào)各種內(nèi)部、外部資源,解決銷售在業(yè)務(wù)開展實(shí)施過制程中出現(xiàn)的問題,引導(dǎo)銷售發(fā)現(xiàn)客戶的現(xiàn)有需求,提高業(yè)務(wù)開發(fā)積極性,達(dá)成銷售目標(biāo);
5、按部門經(jīng)理要求完成其它工作。
任職資格:
1、銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)五年及以上具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
2、有優(yōu)秀的組建團(tuán)隊(duì),帶團(tuán)隊(duì)賦能經(jīng)驗(yàn)。
3、價(jià)值觀正確,優(yōu)秀的個(gè)人信譽(yù)。
職位福利:五險(xiǎn)一金、年底雙薪、績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、帶薪年假、定期體檢