職位描述
4S店
崗位職責(zé)：
1、 在區(qū)域店端對(duì)接交付業(yè)務(wù)，確保流程順暢無(wú)阻；依托商務(wù)政策，持續(xù)優(yōu)化店端交付運(yùn)營(yíng)管理，提升整體效率。
2、 全面指導(dǎo)DLR工作，提供初期賦能與培訓(xùn)支撐；確保SOP流程及交付政策在用戶中心落地執(zhí)行。
3、 設(shè)定并管理區(qū)域交付目標(biāo)，與銷售團(tuán)隊(duì)協(xié)同推進(jìn)目標(biāo)達(dá)成；對(duì)區(qū)域交付運(yùn)營(yíng)關(guān)鍵指標(biāo)負(fù)責(zé)，確保交付質(zhì)量。
4、 負(fù)責(zé)區(qū)域交付人員的日常管理，提升團(tuán)隊(duì)整體能力。
5、 組織交付門店交付晨夕/周/月度例會(huì)，宣貫交付政策，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作。
6、 快速處理區(qū)域重大交付客訴，確保用戶滿意度。
7、 監(jiān)督區(qū)域新豪華交付落地與執(zhí)行，確保交付標(biāo)準(zhǔn)。
經(jīng)驗(yàn)要求：
1、擁有2年以上豪華品牌交付經(jīng)驗(yàn)，或4年以上燃油車品牌管理崗位經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉新能源汽車交付運(yùn)營(yíng)管理流程，具備行業(yè)洞察力。
教育背景及其他：
1、大專及以上學(xué)歷。
2、持有C1及以上機(jī)動(dòng)車駕駛證。
1、 在區(qū)域店端對(duì)接交付業(yè)務(wù)，確保流程順暢無(wú)阻；依托商務(wù)政策，持續(xù)優(yōu)化店端交付運(yùn)營(yíng)管理，提升整體效率。
2、 全面指導(dǎo)DLR工作，提供初期賦能與培訓(xùn)支撐；確保SOP流程及交付政策在用戶中心落地執(zhí)行。
3、 設(shè)定并管理區(qū)域交付目標(biāo)，與銷售團(tuán)隊(duì)協(xié)同推進(jìn)目標(biāo)達(dá)成；對(duì)區(qū)域交付運(yùn)營(yíng)關(guān)鍵指標(biāo)負(fù)責(zé)，確保交付質(zhì)量。
4、 負(fù)責(zé)區(qū)域交付人員的日常管理，提升團(tuán)隊(duì)整體能力。
5、 組織交付門店交付晨夕/周/月度例會(huì)，宣貫交付政策，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作。
6、 快速處理區(qū)域重大交付客訴，確保用戶滿意度。
7、 監(jiān)督區(qū)域新豪華交付落地與執(zhí)行，確保交付標(biāo)準(zhǔn)。
經(jīng)驗(yàn)要求：
1、擁有2年以上豪華品牌交付經(jīng)驗(yàn)，或4年以上燃油車品牌管理崗位經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉新能源汽車交付運(yùn)營(yíng)管理流程，具備行業(yè)洞察力。
教育背景及其他：
1、大專及以上學(xué)歷。
2、持有C1及以上機(jī)動(dòng)車駕駛證。
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工作地點(diǎn)
新吳區(qū)無(wú)錫中升匯迪汽車銷售服務(wù)有限公司
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職位發(fā)布者
馬女士/人事行政經(jīng)理
立即溝通
無(wú)錫中升仕豪汽車銷售服務(wù)有限公司無(wú)錫中升仕豪汽車銷售服務(wù)有限公司成立于2010年，注冊(cè)資本5000萬(wàn)元，隸屬于中升集團(tuán)。中升集團(tuán)是大型汽車經(jīng)銷商集團(tuán)，中國(guó)內(nèi)地汽車流通領(lǐng)域在香港聯(lián)合交易所主板上市的經(jīng)銷商集團(tuán)（股票代碼：00881.HK），中升集團(tuán)經(jīng)營(yíng)豪華和中高檔汽車品牌，包括寶馬、梅賽德斯奔馳、雷克薩斯、奧迪、路虎捷豹、保時(shí)捷、克萊斯勒、沃爾沃、以及豐田、日產(chǎn)等。中升集團(tuán)擁有全國(guó)性經(jīng)銷網(wǎng)絡(luò)，截至2023年，中升集團(tuán)經(jīng)銷店總數(shù)增加至420家，其中包括269家豪華品牌經(jīng)銷店及151家中高端品牌經(jīng)銷店，覆蓋全國(guó)25個(gè)省、直轄市及自治區(qū)，超過110個(gè)城市。中升集團(tuán)所取得的成績(jī)很大程度上有賴于我們經(jīng)驗(yàn)豐富、愛崗敬業(yè)及勇于創(chuàng)新的管理團(tuán)隊(duì)及員工隊(duì)伍。中升集團(tuán)有完善的人力資源機(jī)制，致力于招聘、培養(yǎng)及激勵(lì)具備拼搏與開拓精神的人才，以不斷提升客戶服務(wù)的質(zhì)量，滿足公司不斷發(fā)展的需求。公司為所有員工提供集中系統(tǒng)培訓(xùn)，通過輪崗制度確保人員能力全面，并且建立內(nèi)部交流學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的平臺(tái)。同時(shí)，中升集團(tuán)的快速發(fā)展也為所有員工提供了大量晉升機(jī)會(huì)、明確的職業(yè)發(fā)展道路和廣闊的個(gè)人發(fā)展空間。截至2023年末，中升集團(tuán)共有約3萬(wàn)多名員工。中升集團(tuán)自成立之初就以“建百年老店”為目標(biāo)，將專業(yè)汽車品牌服務(wù)作為企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的基石，在不斷發(fā)展壯大的同時(shí)，一如既往地提供高品質(zhì)的汽車全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)，致力于為客戶提供優(yōu)質(zhì)和滿意的產(chǎn)品與服務(wù)，并實(shí)現(xiàn)與客戶建立終生伙伴關(guān)系的愿景。中升集團(tuán)，終生伙伴！
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