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崗位職責(zé)
1.開展招聘工作，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、面試等。
2.負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)與開發(fā)工作，包括培訓(xùn)需求調(diào)研、培訓(xùn)計劃制定、培訓(xùn)組織實施等。
3.負(fù)責(zé)員工社保公積金的辦理和管理。
4.維護員工檔案，處理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等手續(xù)，協(xié)調(diào)員工關(guān)系。
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。
任職要求
1. 人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷。
2. 2年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，擅長招聘。
3. 熟悉人力資源管理各個模塊的基本流程和操作方法。
4. 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識，能夠耐心細(xì)致地處理各項人力資源事務(wù)。
5. 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有較強的執(zhí)行力和抗壓能力。