1、執(zhí)行招聘工作,協(xié)調(diào)、辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù),建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同等執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施;
2、制定公司有關(guān)培訓(xùn)的制度、計(jì)劃和流程、為公司業(yè)績(jī)成長(zhǎng)、承擔(dān)公司培訓(xùn)工作的開展實(shí)施保證培訓(xùn)計(jì)保證培訓(xùn)計(jì)劃的完成, 公司內(nèi)部培訓(xùn)需求調(diào)查,會(huì)同直屬上級(jí)共同確認(rèn)需求以及培訓(xùn)活動(dòng)的具體執(zhí)行和后勤協(xié)助,使得培訓(xùn)順利完成;
3、負(fù)責(zé)編寫公司對(duì)內(nèi)對(duì)外文件、宣傳資料、PPT及需要的其他公文;
4、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)任務(wù)。
任職要求:1、??埔陨蠈W(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先,有3年相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn);
2、熟練使用辦公軟件,熟悉人力資源系統(tǒng),以及了解勞動(dòng)法等相關(guān)人事政策法規(guī)者優(yōu)先;
3、極強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力,較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力;
4、能承受一定的工作壓力,吃苦耐勞。