崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司目標(biāo)、戰(zhàn)略制定部門內(nèi)部目標(biāo)及戰(zhàn)略。
2、部門內(nèi)部人員管理、培養(yǎng)及績效考核。
3、對(duì)外部門級(jí)的溝通及協(xié)調(diào),資源調(diào)動(dòng)及整合。
4、部門制度、業(yè)務(wù)流程建立及改進(jìn),創(chuàng)新。
5、提高資方統(tǒng)籌管理水平,篩選評(píng)級(jí)工作,甄別出有效穩(wěn)定的資方。
6、跟蹤和研究與產(chǎn)業(yè)相關(guān)的資本政策和動(dòng)向,制定企業(yè)投資戰(zhàn)略,為決策成提供資本運(yùn)作方向的決策依據(jù)。
7、對(duì)投資人員技術(shù)專業(yè)指導(dǎo)和培訓(xùn)。