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更新于 5月28日

采購工程師(J10773)

1.2-1.8萬·13薪
  • 東莞
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招2人

職位描述

原材料采購電子件/結(jié)構(gòu)件
工作職責
1、成本控制與分析:對公司各項原材料成本進行監(jiān)控和分析,及時發(fā)現(xiàn)成本異常情況并采取相應(yīng)措施進行調(diào)整,提出降低成本的建議。 2、對比分析競品的成本構(gòu)成,識別成本改善機會,推動低成本方案的落實。 3、組織、推動落實量產(chǎn)產(chǎn)品的專項降本工作,監(jiān)控落實狀況,完成定期分析與匯報。 4、搭建非標品類物料的價格核算體系;如,機加、注塑,硅膠、五金、電池、包材、透鏡、鏡片、PCBA、組裝、線材等 5、對價格非常敏感,有自己的判斷,定期不定期進行相關(guān)商品的市場行情調(diào)查與分析,能夠通過談判實現(xiàn)部門降本目標 6、完成上級交辦的其它工作;
任職資格
1、大專科以上學(xué)歷,理工類專業(yè)背景 2、5年以上產(chǎn)品成本分析和采購開發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗。 3、熟悉照明行業(yè)或3C行業(yè)產(chǎn)品開發(fā)模式和流程,熟悉多品類(機加、注塑,硅膠、五金、電池、包材、透鏡、鏡片、PCBA、組裝、線材)的物料零件構(gòu)造及工藝 4、熟悉機加工結(jié)構(gòu)件加工及生產(chǎn)工藝及五金表面處理工藝,有較強的成本分析能力; 5、抗壓能力:具備良好的抗壓能力,能夠在高強度工作環(huán)境下保持應(yīng)對靈活性。 6、責任心強:具備良好的責任心和團隊合作意識,能夠承擔崗位所需的各項職責。

工作地點

東莞長安上沙中南路科谷工業(yè)園四棟四樓A

職位發(fā)布者

徐小姐/HR

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公司Logo傲雷科技集團股份有限公司
Olight品牌創(chuàng)立于2007年,是以技術(shù)創(chuàng)新為驅(qū)動的世界移動照明知名品牌。產(chǎn)品覆蓋戶外手電、EDC手電、戰(zhàn)術(shù)照明燈、氛圍燈、頭燈、自行車燈及周邊配件等,致力于為戶外愛好者、現(xiàn)代探險家等不同用戶提供可靠的移動照明工具和獨特體驗。 O”象征日月同輝,“Light”寓意光明與喜悅。Olight,像太陽一樣充滿能量,也如月亮一般守護希望。 Olight總部坐落于中國深圳,在美國、德國、英國、澳大利亞、法國、日本、韓國和香港設(shè)立有子公司,長期緊密合作者及營銷網(wǎng)絡(luò)遍布北美、歐洲、亞太等100多個國家和地區(qū)。Olight踐行“以客戶為中心,創(chuàng)新為本,體驗為綱”的品牌承諾,致力為用戶創(chuàng)造極致的產(chǎn)品體驗和服務(wù)體驗,讓世界的美好觸手可及,隨時隨地探索精彩。自成立以來,傲雷一直秉承著“我們一起奮斗,我們一起成長,我們一起長壽”的核心價值觀,致力于成為全球領(lǐng)先的移動照明高新技術(shù)企業(yè),制造全球最值得信賴的LED產(chǎn)品,以不斷為客戶謀感動,為員工謀幸福。與此同時,傲雷也時刻不忘企業(yè)的社會擔當,一直熱心于災(zāi)區(qū)支援、貧困資助、疫情抗擊等公益性事業(yè),積極肩負起社會使命。目前公司正處于快速發(fā)展階段,期待優(yōu)秀人才的加入。一、使命照亮世界二、愿景以創(chuàng)新創(chuàng)造成就全球移動照明及關(guān)聯(lián)領(lǐng)域領(lǐng)導(dǎo)者并最終進入中國制造500強三、價值觀我們一起奮斗、我們一起成長、我們一起長壽四、公司福利◆5天8小時工作制,員工若需要加班的,加班時間可算調(diào)休或算加班費,敬業(yè)獎200元/月;◆公司提供住宿(公寓式宿舍);◆免費提供工作餐,晚上加班公司免費提供晚餐、夜宵(中餐、晚餐均為16元/餐的標準,公司全額承擔費用);◆入職即購買五險一金;◆享受帶薪年假、帶薪法定節(jié)假日(每年11天)及其他帶薪休假(產(chǎn)假、婚假、陪產(chǎn)假等);◆健全的職業(yè)發(fā)展通道,公司提供培訓(xùn)機會,員工也可自由學(xué)習(xí)提升自己的工作能力(公司承擔培訓(xùn)費用);◆每季度部門組織一次員工活動(聚餐、戶外活動、K歌、農(nóng)家樂等,公司報銷活動經(jīng)費);◆享受員工生日福利(生日禮物、聚餐、生日聚會活動等);◆員工結(jié)婚、生子,享受公司公司祝福大禮包、禮金祝賀;◆享受傳統(tǒng)節(jié)日福利(三八婦女節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、圣誕節(jié)禮物和聚餐);◆享受每年免費全身體檢一次(公司全額承擔體檢費);◆根據(jù)公司效益年底發(fā)放年終獎金;◆享受員工服務(wù)獎(根據(jù)員工服務(wù)時長,按600元/年的標準計算,上不封頂);◆工作滿一年以上與公司價值觀一致的員工可享受奮斗者分紅激勵。
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