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職責(zé)描述：
1.負(fù)責(zé)與省、市、區(qū)縣級文旅管理部門進(jìn)行深度溝通，通過高效的訪談、調(diào)研、研討會等方式，精準(zhǔn)挖掘、分析并提煉其核心業(yè)務(wù)訴求、管理痛點及數(shù)字化履職需求。
2.具備出色的售前方案支撐能力，能參與或主導(dǎo)項目前期的技術(shù)交流、方案構(gòu)思與撰寫，將產(chǎn)品能力與客戶需求緊密結(jié)合，為項目立項和招投標(biāo)提供專業(yè)支撐。
3.負(fù)責(zé)文旅G端產(chǎn)品線的長遠(yuǎn)規(guī)劃與版本迭代計劃，確保產(chǎn)品方向與文旅主管部門的宏觀政策、核心職能及數(shù)字化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略高度一致。
4.將復(fù)雜的業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為清晰的產(chǎn)品需求文檔、業(yè)務(wù)架構(gòu)圖、產(chǎn)品原型，主導(dǎo)完成從概念到具體方案的設(shè)計。
5.高效協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，包括研發(fā)、設(shè)計、測試團(tuán)隊以及政府客戶、第三方合作伙伴等，確保產(chǎn)品按質(zhì)按時交付上線，并成功部署應(yīng)用。
6.具備出色的匯報能力，能獨立向文旅管理部門高層領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行產(chǎn)品方案演示、階段性成果匯報和工作述職，清晰闡述產(chǎn)品價值、建設(shè)思路與實施路徑，有效獲得認(rèn)可與支持。
崗位要求：
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)或設(shè)計相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
2.擁有5年及以上文旅行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，深刻理解文旅產(chǎn)業(yè)的業(yè)務(wù)生態(tài)、政策法規(guī)、發(fā)展趨勢及管理部門的運作機(jī)制。
3.在G端產(chǎn)品領(lǐng)域具備非常豐富的經(jīng)驗，主導(dǎo)過多個面向政府管理部門的大型、復(fù)雜數(shù)字化系統(tǒng)的從0到1建設(shè)， 擁有特別豐富的文旅管理部門數(shù)字化履職相關(guān)系統(tǒng)的實戰(zhàn)經(jīng)驗。
4.具備豐富的需求調(diào)研、產(chǎn)品規(guī)劃與設(shè)計能力，精通需求調(diào)研、PRD撰寫、原型設(shè)計等產(chǎn)品經(jīng)理核心技能，能輸出高質(zhì)量、可落地的產(chǎn)品解決方案。
5.具備優(yōu)秀的售前方案撰寫能力，能夠支撐解決方案完成項目建議書、初步設(shè)計方案、招投標(biāo)技術(shù)方案等關(guān)鍵文檔的編制工作。
6.具備強(qiáng)大的獨立匯報能力，邏輯清晰、表達(dá)精準(zhǔn)、氣場沉穩(wěn)，能勝任向廳局級領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行正式匯報的場合。
7.擁有極強(qiáng)的責(zé)任心和主人翁意識，具備在復(fù)雜環(huán)境下主動推進(jìn)和解決問題的能力。
8.擁有深厚的文旅行業(yè)積淀，具備在政府文旅管理部門數(shù)字化履職方向的深度實踐。
9.清晰解讀文旅部門的權(quán)責(zé)清單，能將具體履職事項，轉(zhuǎn)化為邏輯嚴(yán)密、操作便捷的數(shù)字系統(tǒng)。
10、5年以上文旅廳局?jǐn)?shù)字化履職工作經(jīng)驗。
11、具備出色的匯報能力，能獨立向文旅管理部門高層領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行產(chǎn)品方案演示、階段性成果匯報。
福利待遇：
1.入職繳納五險，簽訂第三方合同。
2.職位福利：周末雙休、帶薪年假、節(jié)日福利等。