崗位職責：
1. 結合業(yè)務端，為公司制度體系建設、人資行政體系建設落地優(yōu)化及完善
2. 落實招聘配置、培訓、培訓、企業(yè)文化建設工作
3. 落實人員薪酬、績效、福利、社保等管理工作
4. 全面負責辦公室日常運營，制定并優(yōu)化公司行政管理制度（如公文管理、檔案管理、印章管理、資產(chǎn)管理等），確保流程規(guī)范化、標準化。
5. 負責完成標書制作、提交和投標工作，包括表述的編輯、審核和投后跟蹤管理，確保投標文件的準確性和及時性。
任職要求：
1. 大專及以上學歷，相關工作2年及以上
2. 投標經(jīng)驗、辦公室經(jīng)理優(yōu)先
3. 熟悉人資六模塊
4. 溝通表達能力良好，靈活性強
5. 年齡限25-38（能力強可以拓展年齡）