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新疆分公司總建筑師

1.8-2.5萬

職位描述

建筑設(shè)計房建工程住宅建筑辦公建筑工業(yè)建筑教育建筑設(shè)計院
一、工作職責
1.負責組織并參與分公司建筑專業(yè)與外部的技術(shù)協(xié)作和技術(shù)交流活動;
2.負責分公司建筑專業(yè)創(chuàng)作能力與技術(shù)水平的提升;
3.組織分公司建筑專業(yè)有關(guān)法規(guī)和技術(shù)標準的實施;
4.參與擬定分公司科學技術(shù)、人員培訓的工作計劃;
5.參與編制公司統(tǒng)一技術(shù)措施、制圖標準和通用圖集;
6.參與確定分公司設(shè)計、科研工作中重大復(fù)雜或有爭議的技術(shù)問題的解決方案;
7.參與公司科研成果的鑒定;
8.主持或參與分公司設(shè)計項目的創(chuàng)優(yōu)評優(yōu)工作;
9.組織對分公司質(zhì)量管理體系中建筑專業(yè)有關(guān)的過程進行檢查,并提出和實施改進措施。
二、招聘基本條件
(一)應(yīng)聘者需具備以下條件:
1.擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導,遵守國家法律、法規(guī);
2.熱愛公司、認同企業(yè)文化、有強烈的愛企情懷,遵守紀律、品行端正,具備良好的職業(yè)道德;
3.具備扎實的專業(yè)技術(shù)能力,有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作意識,熟悉建筑專業(yè)標準、規(guī)程,能夠獨立完成大中型項目的設(shè)計工作;
4.具有較強的創(chuàng)新意識和較敏銳的市場開拓意識,敢闖敢試、積極進??;
5.建筑學專業(yè),大學本科及以上學歷,具備一級注冊建筑師執(zhí)業(yè)資格;
6.身體健康;
7.年齡一般在35歲以下,特別優(yōu)秀的可放寬要求。
(二)具有下列情形之一的人員,不予錄用:
1.存在嚴重違紀行為或受過刑事處罰的;
2.在各類考試和招聘中被認定有舞弊等行為的;
3.與原工作單位發(fā)生勞動糾紛且尚在訴訟期的;
4.政治素質(zhì)、道德品行、社會責任感、和社會信用情況較差的。
三、福利待遇
薪酬由協(xié)議年薪、績效工資組成。其中協(xié)議年薪酬為22萬元(含稅),按月發(fā)放;績效工資按照年度目標完成情況由公司考核發(fā)放。
其他福利:五險二金、駐外補貼、員工食堂、住宿補貼、帶薪年假、定期體檢 、技能培訓、生日福利、節(jié)日禮品、防暑取暖津貼、通訊補貼、職稱津貼、注冊津貼等。
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工作地點

烏魯木齊沙依巴克區(qū)盛達廣場·77街區(qū)

職位發(fā)布者

趙曉生/招聘經(jīng)理

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