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崗位職責(zé): 1.深度參與重大合同的起草、審核與修訂工作，運用深厚的法律專業(yè)知識及豐富的實踐經(jīng)驗，精準(zhǔn)識別潛在法律風(fēng)險，確保合同條款嚴(yán)密、合規(guī)，切實維護(hù)公司的經(jīng)濟(jì)利益與合法權(quán)益。對復(fù)雜商業(yè)合同中的關(guān)鍵條款，如違約責(zé)任、知識產(chǎn)權(quán)歸屬、爭議解決機(jī)制等，進(jìn)行細(xì)致的談判與優(yōu)化。 2.為公司各部門及控股公司日常運營提供全方位、專業(yè)且及時的法律咨詢服務(wù)，涵蓋但不限于勞動法、知識產(chǎn)權(quán)法、公司法、合同法、稅法、工程業(yè)務(wù)等多個領(lǐng)域。針對業(yè)務(wù)部門提出的新穎或疑難法律問題，能夠迅速開展調(diào)研，給出具有可行性的解決方案及操作建議。 3.主導(dǎo)處理公司面臨的各類法律糾紛，包括訴訟、仲裁及行政復(fù)議等復(fù)雜程序。制定縝密的糾紛應(yīng)對策略，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)內(nèi)外部法律資源，力求在爭議解決中實現(xiàn)公司利益最大化。 4.依據(jù)國家法律法規(guī)及行業(yè)監(jiān)管要求，結(jié)合公司業(yè)務(wù)特點，全新搭建或持續(xù)優(yōu)化公司內(nèi)部的合規(guī)制度框架與流程體系，確保公司的各項經(jīng)營活動在合法合規(guī)的軌道上運行。定期組織開展合規(guī)培訓(xùn)與宣傳活動，以生動案例、深入淺出的講解方式，提升全體員工的合規(guī)意識，將合規(guī)文化融入企業(yè)文化建設(shè)之中。 5.密切關(guān)注法律法規(guī)動態(tài)及政策變化，敏銳捕捉與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的法律風(fēng)險點，提前預(yù)警并協(xié)同業(yè)務(wù)部門制定應(yīng)對預(yù)案。針對新興業(yè)務(wù)領(lǐng)域或創(chuàng)新性項目，主動進(jìn)行法律風(fēng)險評估與合規(guī)論證，為公司業(yè)務(wù)拓展提供堅實的法律保障。 6.根據(jù)需要參與公司重大項目、投資并購、戰(zhàn)略合作等關(guān)鍵決策過程，從法律專業(yè)視角出發(fā)，提供嚴(yán)謹(jǐn)、全面且具有前瞻性的風(fēng)險評估與決策建議。全程跟進(jìn)項目落地實施，確保交易架構(gòu)設(shè)計合理、法律手續(xù)完備，有效規(guī)避潛在的法律陷阱。 7.參與或?qū)徍斯局匾闹贫ㄅc修訂，確保制度的合法性與有效性。 8.要有商務(wù)淺談經(jīng)驗！ 任職要求: 1.擁有扎實的法務(wù)專業(yè)知識體系，精通民商法、經(jīng)濟(jì)法、公司法、知識產(chǎn)權(quán)法、勞動法、工程業(yè)務(wù)等核心法律領(lǐng)域，熟悉訴訟及非訴訟程序規(guī)則。 2.持有法律職業(yè)資格證書，具備律師執(zhí)業(yè)證者更佳。 3.3年以上法務(wù)工作經(jīng)驗，其中至少3年在大型企業(yè)、知名律所等復(fù)雜業(yè)務(wù)環(huán)境擔(dān)任資深法務(wù)或同等職位，熟悉企業(yè)運營管理流程，主導(dǎo)處理過重大法律項目、糾紛及合規(guī)事務(wù)，具備處理復(fù)雜法律事務(wù)的實戰(zhàn)能力。 4.熟悉公司法、合同法、知識產(chǎn)權(quán)法、勞動法、工程業(yè)務(wù)等企業(yè)常用法律法規(guī)，對商業(yè)交易中的法律風(fēng)險把控精準(zhǔn)到位；能夠熟練運用法律檢索工具與數(shù)據(jù)庫，具備出色的法律研究與分析能力，善于從復(fù)雜的法律關(guān)系中梳理出關(guān)鍵問題并提出有效解決方案。 5.具備優(yōu)秀的合同審查與起草技能，能夠獨立完成各類復(fù)雜合同的擬定與優(yōu)化工作，對合同條款的設(shè)計與風(fēng)險防范有深入見解。在法律糾紛處理方面，擁有豐富的訴訟、仲裁經(jīng)驗，熟悉各類訴訟程序與庭審技巧，具備較強(qiáng)的證據(jù)收集、整理與質(zhì)證能力。