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工作內容
（一）資質申辦與維護管理
1. 統(tǒng)籌公司資質的全流程管理，包括但不限于資質的審查籌備、材料申辦、信息變更、年檢延續(xù)等工作，建立資質管理臺賬，確保各項資質合法有效。
2. 主導資質升遷規(guī)劃，制定升級方案，負責材料收集、整理、審核及報送，跟進審批進度，保障資質升級工作有序推進。
3. 關注公司相關資質政策及標準變化，熟悉政策要求，調整資質管理策略，提前規(guī)避資質失效、降級等風險。
（二）資質資源拓展與升級
1. 主動開展外部資質資源挖掘與對接工作，通過市場調研、行業(yè)人脈拓展等方式，尋找符合公司發(fā)展需求的資質資源。
2. 負責資質吸收合并、重組分立、維護及升級等相關的商務洽談、合作方案擬定及落地執(zhí)行，協(xié)調內外部資源，確保資質獲取或維護流程合規(guī)、高效完成。
3. 建立外部資質資源儲備庫，維護與資質合作方、行業(yè)機構的良好關系，為公司資質體系優(yōu)化提供資源支撐。
（三）人員證件統(tǒng)籌管理
1. 負責專業(yè)技術人員從業(yè)資格證、職稱證等全周期管理，包括注冊、延續(xù)、變更、補辦等。
2. 統(tǒng)籌資格考試與繼續(xù)教育安排，組織報名、協(xié)調培訓資源，建立證件檔案，確保人證匹配。
3. 跟蹤人員證件狀態(tài)，及時提醒注冊到期、繼續(xù)教育等關鍵節(jié)點，保障人員持證合規(guī)性。
（四）其他工作
1. 配合集團其他部門提供資質、人員證件等相關材料及支持。
2. 領導交辦的其他臨時性工作。
任職要求
1. 熟悉冶金礦山、建筑、市政環(huán)衛(wèi)等行業(yè)資質、證件辦理的相關流程，具有2年以上相關的從業(yè)經(jīng)驗；
2. 了解資質吸收合并、重組分立的政策要求與操作實務，有相關資源拓展或合作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.需要熟練使用各種辦公軟件，熟悉全國建筑市場監(jiān)管服務平臺（即“四庫一平臺”）和住建部與資質相關的政策法規(guī)；?
4.具有良好的溝通能力，能有效對接資質主管部門、合作方及公司內部各部門，推動工作落地;
5.工作嚴謹細致、責任心強，具備良好的政策敏感度與問題解決能力，能應對資質管理中的各類突發(fā)情況。