職位描述
快速消費品零售/批發(fā)
中糧可口可樂飲料有限公司（簡稱中糧可口可樂）由中糧集團和可口可樂公司兩家世界500強企業(yè)合資組建，其中中糧控股65%，可口可樂占股35%，是可口可樂公司全球前五大裝瓶合作伙伴。中可飲料擁有19家裝瓶廠，經(jīng)營19個省級市場（北京、天津、河北、山東、黑龍江、吉林、遼寧、山西、陜西、四川、重慶、內(nèi)蒙、甘肅、寧夏、青海、西藏、新疆、湖南、貴州），通過與可口可樂公司的裝瓶合作，中可飲料在區(qū)域內(nèi)生產(chǎn)、配送、推廣和銷售可口可樂系列產(chǎn)品，現(xiàn)因公司發(fā)展需要，誠聘：
銷售代表（國企）
工作內(nèi)容：
拜訪老客戶，填寫客戶卡；開發(fā)新客戶，提高品牌和包裝的補貨率等。
任職要求：
男女不限，43歲以下，高中、中專及以上學(xué)歷，有銷售相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，需自備安卓手機。
薪資待遇：
前四個月內(nèi)保護期保底工資4200元/月，4個月后按提成計發(fā)工資，綜合收入4000-6000元/月，入職購買五險。
工作時間：
每天8:30到所屬區(qū)域辦事處打卡開早會，早會后根據(jù)安排拜訪客戶，周日休息，國家法定節(jié)假日休息。
工作地址：重慶市主城九區(qū)及周邊區(qū)縣（根據(jù)住家住址就近安排）
銷售代表（國企）
工作內(nèi)容：
拜訪老客戶，填寫客戶卡；開發(fā)新客戶，提高品牌和包裝的補貨率等。
任職要求：
男女不限，43歲以下，高中、中專及以上學(xué)歷，有銷售相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，需自備安卓手機。
薪資待遇：
前四個月內(nèi)保護期保底工資4200元/月，4個月后按提成計發(fā)工資，綜合收入4000-6000元/月，入職購買五險。
工作時間：
每天8:30到所屬區(qū)域辦事處打卡開早會，早會后根據(jù)安排拜訪客戶，周日休息，國家法定節(jié)假日休息。
工作地址：重慶市主城九區(qū)及周邊區(qū)縣（根據(jù)住家住址就近安排）
工作地點
渝北區(qū)中糧可口可樂飲料重慶有限公司
入職公司信息
- 入職公司: 中糧可口可樂飲料（重慶）有限公司
- 公司地址: 北部新區(qū)金渝大道109號中糧可口可樂飲料(重慶)有限公司
- 公司人數(shù): 100-299人
認證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
胡女士/招聘主管
剛剛活躍立即溝通
四川杰成人力資源服務(wù)有限公司杰成人力資源集團（英文簡稱“JC”）于2011年成立于中國重慶，是中國西南地區(qū)領(lǐng)先的專業(yè)人力資源外包服務(wù)機構(gòu)，憑借強大的運營能力和極致的服務(wù)理念名列行業(yè)前茅。集團主營業(yè)務(wù)有：人事外包、制造外包、靈活用工以及大學(xué)生就業(yè)能力培養(yǎng)，同時積極涉足校企聯(lián)合辦學(xué)等相關(guān)領(lǐng)域，為超過500家大中型企業(yè)提供了專業(yè)的人力資源外包等相關(guān)服務(wù)。目前，集團外派雇員已超過10000人，年均輸送量在50000人以上，累計安置就業(yè)人員已超過200000人次，得到客戶和雇員的一致好評。經(jīng)過多年的探索與發(fā)展，杰成已建立起一條集“資源渠道開發(fā)—資源優(yōu)化配置—資源服務(wù)—方案解決”于一體的專業(yè)BPO服務(wù)產(chǎn)業(yè)鏈，在重慶、成都、貴陽、蘇州等城市建立起分/子公司，在重慶、四川聯(lián)合開辦了職業(yè)學(xué)校。目前集團有多家人力資源外包運營實體公司：重慶思博人力資源服務(wù)有限公司，重慶杰成服務(wù)外包股份有限公司，重慶杰成合力服務(wù)外包有限公司，重慶云陽匯智服務(wù)外包有限公司，貴州杰成合力服務(wù)外包有限公司，重慶柚丁科技有限公司等。杰成人力資源集團擁有一支文化水平高、專業(yè)能力強、積極向上的管理隊伍--由擁有多年人力資源服務(wù)行業(yè)、法律行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗的高端人才組成的運營管理團隊、專家顧問團隊，為客戶提供量身定制的人力資源外包服務(wù)綜合解決方案，有效地幫助客戶管理和降低人力成本，使其專注于核心事務(wù)從而提升核心競爭力。
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