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票務(wù)預(yù)定客服六險(xiǎn)一金上五休二

4000-7000元
  • 成都成華區(qū)
  • 無經(jīng)驗(yàn)
  • 大專
  • 全職
  • 招200人

職位描述

航空票務(wù)國內(nèi)票務(wù)普通話
成華區(qū)-南航95539票務(wù)客服(無銷售性質(zhì))
一、要求: 大專及大專以上學(xué)歷、必須已經(jīng)畢業(yè)、普通話標(biāo)準(zhǔn)流利,溝通表達(dá)較好;18—35歲,男女不限,不要求經(jīng)驗(yàn)!
二、南航官方票務(wù)95539:不帶銷售,純票務(wù)客服工作,南方航空國內(nèi)航班信息查詢、客票銷售、業(yè)務(wù)咨詢、客票改期、退票、簽轉(zhuǎn)等業(yè)務(wù)。
三、薪資:試用期(1個(gè)月)3000—3500元;剛轉(zhuǎn)正2個(gè)月4500——6000元,熟練員工到手6000——9000元(操作票務(wù)熟練,回復(fù)咨詢快捷)目前在職的熟練員工待遇均在7000—9000,上不封頂!多勞多得、不定期開展勞動(dòng)競賽活動(dòng)、每月明星員工評(píng)選,季度/年度優(yōu)秀員工表彰獎(jiǎng)勵(lì)、年度優(yōu)秀員工帶薪旅游等、享受六險(xiǎn)一金+生日福利+節(jié)日慰問+帶薪年假+年底福利+優(yōu)秀員工帶薪旅游,公司為員工提供職業(yè)晉升通道。
四、上班時(shí)間:(每天上班8小時(shí))上五休二,月休最少8天,如遇法定會(huì)多放假(國家規(guī)定放幾天還是放幾天)!
工作地點(diǎn):(新辦公樓,環(huán)境好)
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工作地點(diǎn)

成都成華區(qū)東郊記憶

入職公司信息

  • 入職公司: 四川天翼呼叫科技有限公司
  • 公司地址: 成都成華區(qū)新鴻路街道新鴻路195號(hào)四川天翼呼叫科技有限公司
  • 公司人數(shù): 1000-9999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

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公司Logo四川杰成人力資源服務(wù)有限公司
杰成人力資源集團(tuán)(英文簡稱“JC”)于2011年成立于中國重慶,是中國西南地區(qū)領(lǐng)先的專業(yè)人力資源外包服務(wù)機(jī)構(gòu),憑借強(qiáng)大的運(yùn)營能力和極致的服務(wù)理念名列行業(yè)前茅。集團(tuán)主營業(yè)務(wù)有:人事外包、制造外包、靈活用工以及大學(xué)生就業(yè)能力培養(yǎng),同時(shí)積極涉足校企聯(lián)合辦學(xué)等相關(guān)領(lǐng)域,為超過500家大中型企業(yè)提供了專業(yè)的人力資源外包等相關(guān)服務(wù)。目前,集團(tuán)外派雇員已超過10000人,年均輸送量在50000人以上,累計(jì)安置就業(yè)人員已超過200000人次,得到客戶和雇員的一致好評(píng)。經(jīng)過多年的探索與發(fā)展,杰成已建立起一條集“資源渠道開發(fā)—資源優(yōu)化配置—資源服務(wù)—方案解決”于一體的專業(yè)BPO服務(wù)產(chǎn)業(yè)鏈,在重慶、成都、貴陽、蘇州等城市建立起分/子公司,在重慶、四川聯(lián)合開辦了職業(yè)學(xué)校。目前集團(tuán)有多家人力資源外包運(yùn)營實(shí)體公司:重慶思博人力資源服務(wù)有限公司,重慶杰成服務(wù)外包股份有限公司,重慶杰成合力服務(wù)外包有限公司,重慶云陽匯智服務(wù)外包有限公司,貴州杰成合力服務(wù)外包有限公司,重慶柚丁科技有限公司等。杰成人力資源集團(tuán)擁有一支文化水平高、專業(yè)能力強(qiáng)、積極向上的管理隊(duì)伍--由擁有多年人力資源服務(wù)行業(yè)、法律行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的高端人才組成的運(yùn)營管理團(tuán)隊(duì)、專家顧問團(tuán)隊(duì),為客戶提供量身定制的人力資源外包服務(wù)綜合解決方案,有效地幫助客戶管理和降低人力成本,使其專注于核心事務(wù)從而提升核心競爭力。
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