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更新于 7月1日

造價(jià)總監(jiān)

1.8-3萬
  • 保定容城縣
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

工程施工
崗位職責(zé):
1. 造價(jià)管理體系建設(shè):構(gòu)建公司造價(jià)管理體系,制定造價(jià)管理制度、流程與標(biāo)準(zhǔn),規(guī)范工程造價(jià)管理工作,確保造價(jià)管理工作高效、有序開展。
2. 項(xiàng)目成本控制:深度參與項(xiàng)目前期投資估算、設(shè)計(jì)概算編制與審核,為項(xiàng)目決策提供成本依據(jù);在項(xiàng)目實(shí)施階段,監(jiān)控成本支出,審核工程預(yù)算、結(jié)算,嚴(yán)格控制項(xiàng)目成本,分析成本偏差原因并提出改進(jìn)措施。
3. 合同造價(jià)管理:負(fù)責(zé)合同中造價(jià)條款審核與管理,參與合同談判,防范合同造價(jià)風(fēng)險(xiǎn);跟蹤合同執(zhí)行,處理合同變更、索賠等造價(jià)相關(guān)事宜,維護(hù)公司經(jīng)濟(jì)利益。
4. 造價(jià)數(shù)據(jù)分析與預(yù)測:收集、整理、分析造價(jià)數(shù)據(jù),建立造價(jià)數(shù)據(jù)庫,為公司項(xiàng)目成本控制、投標(biāo)報(bào)價(jià)提供數(shù)據(jù)支持;預(yù)測項(xiàng)目成本趨勢,為公司決策提供成本分析報(bào)告與建議。
5. 團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn):管理造價(jià)團(tuán)隊(duì),合理分配工作任務(wù),監(jiān)督工作進(jìn)度與質(zhì)量;組織開展團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)與學(xué)習(xí)交流活動(dòng),提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)水平與業(yè)務(wù)能力。
任職要求:
1. 教育背景:本科及以上學(xué)歷,工程造價(jià)、工程管理、土木工程等相關(guān)專業(yè),持有注冊造價(jià)工程師證書優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗(yàn):8 年以上工程造價(jià)工作經(jīng)驗(yàn),5 年以上造價(jià)管理經(jīng)驗(yàn),有大型建筑項(xiàng)目造價(jià)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,熟悉建筑工程各階段造價(jià)管理工作。
3. 專業(yè)技能:精通工程造價(jià)管理知識(shí),熟悉工程量清單計(jì)價(jià)規(guī)范、定額及相關(guān)法規(guī)政策;熟練掌握造價(jià)軟件操作,具備扎實(shí)造價(jià)計(jì)算、成本分析能力;熟悉建筑工程施工工藝與流程,能準(zhǔn)確進(jìn)行造價(jià)核算與控制。
4. 能力素質(zhì):較強(qiáng)成本控制意識(shí)與能力,嚴(yán)格把控項(xiàng)目成本;良好溝通協(xié)調(diào)能力,與各部門協(xié)作開展造價(jià)管理工作;具備一定數(shù)據(jù)分析能力,通過數(shù)據(jù)優(yōu)化造價(jià)管理;較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)管理能力,帶領(lǐng)造價(jià)團(tuán)隊(duì)高效工作。
5. 其他:工作認(rèn)真細(xì)致,嚴(yán)守職業(yè)道德,保守公司商業(yè)機(jī)密,具備較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力,適應(yīng)行業(yè)政策變化。

工作地點(diǎn)

保定容城縣雄安新區(qū)新項(xiàng)目

入職公司信息

  • 入職公司: 遼寧利嘉智行建筑工程有限公司
  • 公司地址: 沈陽鐵西區(qū)沈陽市鐵西區(qū)興華南街58號(hào)萬達(dá)公寓-D座
  • 公司人數(shù): 1000-9999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

竇先生/總經(jīng)理

立即溝通
公司Logo浙外人力資源服務(wù)(北京)有限公司
浙外人力資源服務(wù)(北京)有限公司,系一家專業(yè)從事人力資源服務(wù)的國企下屬機(jī)構(gòu)。隸屬于浙江省對(duì)外服務(wù)公司旗下的浙江人力資源服務(wù)有限公司。目前已在全國擁有20家分支機(jī)構(gòu),服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋全國。浙江省對(duì)外服務(wù)公司隸屬于浙江省人民政府外事辦公室,是浙江省最早從事人力資源服務(wù)與綜合涉外服務(wù)的專業(yè)機(jī)構(gòu)。成立于1984年。浙江外服旗下的人力資源服務(wù)、移民留學(xué)服務(wù)、國際教育培訓(xùn)、國際貿(mào)易、國際交流等主營版塊已躍居浙江乃至全國同行的前列。依托近30年專業(yè)服務(wù)經(jīng)驗(yàn),浙外人力為中外企業(yè)提供集招聘獵頭、職場培訓(xùn)、派遣服務(wù)、人事代理、BPO服務(wù)、商務(wù)服務(wù)、HR法務(wù)服務(wù)、HR管理咨詢服務(wù)等一體化人力資源服務(wù)。依托近30年專業(yè)服務(wù)經(jīng)驗(yàn),浙外人力致力于提升個(gè)人的職業(yè)素質(zhì)和技能,并實(shí)現(xiàn)個(gè)人素能與崗位需求的良好對(duì)接,解決企業(yè)用人難題,大幅提升用人企業(yè)的招聘及管理效率。助推企業(yè)實(shí)現(xiàn)人力資本的價(jià)值最大化,助力個(gè)人實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的最大化,達(dá)到個(gè)人及企業(yè)市場競爭力的雙向增強(qiáng)。采用有效的管理與優(yōu)質(zhì)的服務(wù),藍(lán)拓人力可幫助企業(yè)規(guī)避管理風(fēng)險(xiǎn)、改善人力資源配置、簡化流程、控制成本,提升員工滿意度,實(shí)現(xiàn)人力資源服務(wù)的個(gè)性化、標(biāo)準(zhǔn)化、信息化、專業(yè)化。
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