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更新于 8月12日

供應鏈專員+雙休+五險一金(J10229)

5000-6000元
  • 鄭州管城回族區(qū)
  • 經驗不限
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

電商供應鏈家居供應鏈供應商開發(fā)
崗位職責:
1、供應商開發(fā)與管理:負責開發(fā)新的供應商,定期對供應商進行績效評估,提出改進措施,優(yōu)化供應商資源。
2、成本控制:監(jiān)控供應鏈成本,通過與供應商協(xié)商價格、優(yōu)化包裝等方式降低供應鏈成本。
3、風險管理:識別供應鏈中的風險因素,制定風險應對策略。
4、其他部門安排的工作。
任職要求:
1、本科及以上(優(yōu)秀者可適當放寬學歷),物流管理、供應鏈管理、電子商務等相關專業(yè)優(yōu)先。
2、半年及以上經驗,無經驗亦可培養(yǎng)。能夠熟練使用辦公軟件和ERP系統(tǒng)。
3、良好的統(tǒng)籌協(xié)調和風險預防能力,高效的執(zhí)行力、學習能力、談判能力。
4、勇于承擔,能承受一定的工作壓力。
5、能接受每月短中期出差(每月1周左右)。

工作地點

鄭州管城回族區(qū)御璽大廈-B座19層1911人力資源中心

職位發(fā)布者

李老師/人力資源主管

剛剛活躍
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公司Logo河南銀華銳進電子商務有限公司
河南銀華銳進電子商務有限公司成立于2016年6月,是一家擁有全新運營模式的跨境電子商務公司,經營產品豐富,涵蓋服裝服飾、家居家飾、戶外用品、美容用品等,目前合作的平臺有Amazon、沃爾瑪?shù)葒H性購物平臺,核心產品由自有工廠生產,致力于打造生產、運營、銷售、物流為一體的大型出口貿易、跨境電商大型企業(yè)集團。目前集團正式在職員工700+人,跨境電商團隊450+人,其中90.3%本科及以上學歷,團隊人員年輕化,95%以上為95后。在人才培養(yǎng)方面,公司秉承內部人才有機培養(yǎng)理念,93.5%的中高層為內部人才有機培養(yǎng)。公司先進的雇主價值主張及良好的企業(yè)文化吸引了眾多專業(yè)領域內的高端技術型人才及英、法、美、德等國知名院校畢業(yè)的海歸人才,團隊具有英語六級、專業(yè)八級,法語、德語專業(yè)八級等優(yōu)秀的運營人才,熟悉國際市場的產品開發(fā)人才,核心團隊及崗位的人員均具有本行業(yè)5年以上資深專業(yè)經驗。我們始終堅信,商業(yè)組織是社會的一份子,應該承擔應有的社會責任。為此,我們培養(yǎng)全體員工的愛國主義精神及家國情懷。面對2020年突如其來的疫情,公司第一時間響應,公司及全體員工自覺積極為抗擊疫情貢獻自己的一份力量,體現(xiàn)了創(chuàng)始人的知行合一和年輕一代的責任與擔當,我們希望未來,我們能夠實現(xiàn)成為偉大企業(yè)的夢想,造福社會,成就員工,成為一家受人尊敬的企業(yè),為社會貢獻更多的力量。我們以追求卓越的精神,致力于推動中國制造事業(yè)的發(fā)展,把國內優(yōu)秀的產品,銷往世界各地,成為最受世界消費者歡迎的合作伙伴,我們信奉正直、簡單、激情、創(chuàng)新和卓越,堅持以客戶為中心的理念服務于客戶。公司創(chuàng)始人胸懷祖國,務實進取,戰(zhàn)略規(guī)劃清晰。在創(chuàng)始人的帶領下,公司正一步一個腳印的走在成為偉大公司的路上。在這個偉大的時代,我們以躬身入局的精神,投入到時代的洪流中,與有夢想有激情的年輕一代一起,共赴星辰大海。?溫馨提示:一、關于試崗期:鑒于當初設置試崗期的原因已不存在,我司不再設置試崗期。二、關于面試時間和流程:基礎崗位一般為初試和復試兩輪面試。為提升雙方的面試體驗感,請您將面試時間預留1個小時左右。三、關于面試結果告知:一般情況下,我們會在面試結束后兩個工作日內反饋您最終結果。如面試通過,我們會電話直接聯(lián)系您;如面試未通過,我們也會以短信或郵件方式告知您,以表感謝。
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