職位描述
課程顧問培訓(xùn)/輔導(dǎo)服務(wù)咨詢服務(wù)
一、崗位職責(zé)：
1.負責(zé)咨詢部門團隊的搭建、培訓(xùn)和績效考核，提高部門人員穩(wěn)定性。
2.制定本部門咨詢師業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)計劃，提升部門員工的銷售能力，提高部門凝聚力。
3.編制咨詢部門年、季、月度銷售計劃及咨詢部門財務(wù)預(yù)算，并監(jiān)督實施 。
4.制定月度咨詢轉(zhuǎn)化率提升力方案。
5.咨詢數(shù)據(jù)的搜集、整理、分析、反饋。
6.召開日、月度咨詢例會和總結(jié)會議。
7.與其他業(yè)務(wù)部門的工作溝通。
二、任職要求
1.K12機構(gòu)兩年以上咨詢崗位工作經(jīng)驗，有管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
2.具備較強的管理團隊能力，溝通及協(xié)調(diào)能力強，積極向上;
3.計劃和執(zhí)行力強，有優(yōu)秀的營銷技巧及判斷、決策能力。
三、薪酬體系
1.薪酬體系：基本工資（4K-6K）+工齡工資+業(yè)績提成+年終獎+分紅
2.福利體系：社保+帶薪年假+培訓(xùn)+團建+生日會+旅游+法定假日+免費旅游
3.工作時間：周五工作制 早9:00-18:00
四、工作地點
大學(xué)城、禮嘉或照母山
1.負責(zé)咨詢部門團隊的搭建、培訓(xùn)和績效考核，提高部門人員穩(wěn)定性。
2.制定本部門咨詢師業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)計劃，提升部門員工的銷售能力，提高部門凝聚力。
3.編制咨詢部門年、季、月度銷售計劃及咨詢部門財務(wù)預(yù)算，并監(jiān)督實施 。
4.制定月度咨詢轉(zhuǎn)化率提升力方案。
5.咨詢數(shù)據(jù)的搜集、整理、分析、反饋。
6.召開日、月度咨詢例會和總結(jié)會議。
7.與其他業(yè)務(wù)部門的工作溝通。
二、任職要求
1.K12機構(gòu)兩年以上咨詢崗位工作經(jīng)驗，有管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
2.具備較強的管理團隊能力，溝通及協(xié)調(diào)能力強，積極向上;
3.計劃和執(zhí)行力強，有優(yōu)秀的營銷技巧及判斷、決策能力。
三、薪酬體系
1.薪酬體系：基本工資（4K-6K）+工齡工資+業(yè)績提成+年終獎+分紅
2.福利體系：社保+帶薪年假+培訓(xùn)+團建+生日會+旅游+法定假日+免費旅游
3.工作時間：周五工作制 早9:00-18:00
四、工作地點
大學(xué)城、禮嘉或照母山
工作地點
重慶九龍坡區(qū)重百九龍商場
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職位發(fā)布者
陶海/校長
當前在線立即溝通
重慶貝蕾文化傳播有限公司貝蕾文化成立于2018年，經(jīng)過多年發(fā)展，旗下?lián)碛邪毫?yōu)才、同冠優(yōu)學(xué)、貝蕾體育等多個教育品牌，擁有鳳天路、三峽廣場、七中和森林小學(xué)等多個校區(qū)，已成功服務(wù)8000多名學(xué)員和家庭。我們始終堅守“求實創(chuàng)新，砥礪奮進“的校訓(xùn)，秉承”知心善導(dǎo)，挖掘內(nèi)驅(qū)，提升學(xué)力“的教育理念，堅持課前、課中和課后三位一體陪伴成長的服務(wù)理念和教學(xué)效果監(jiān)測評估體系，用優(yōu)質(zhì)教育陪伴每一個學(xué)員和家庭共同成長?，F(xiàn)開設(shè)有1VS1、1VS2、1VS3、4-8人精品小班和初高中名師班等多種課程班型，提供中小學(xué)課外輔導(dǎo)（含數(shù)學(xué)思維和文學(xué)素養(yǎng)等）、少兒英語和托管服務(wù)等服務(wù)項目。我們以教研教學(xué)質(zhì)量為立足點和核心競爭力，打造了一支由資深名師領(lǐng)銜、各學(xué)科主管負責(zé)和優(yōu)秀教師構(gòu)成的優(yōu)質(zhì)教學(xué)團隊；用優(yōu)質(zhì)服務(wù)為學(xué)員保駕護航的教務(wù)精英團隊，負責(zé)教學(xué)質(zhì)量監(jiān)管及學(xué)生課前、課中和課后服務(wù)，充分保障每個課時教學(xué)目標的達成。學(xué)校關(guān)注學(xué)生成績提高的同時，也關(guān)注學(xué)習(xí)習(xí)慣培養(yǎng)和學(xué)習(xí)能力的提升，同時注重心理健康，最終使每位學(xué)生都能成長為“懂學(xué)習(xí)“、”會學(xué)習(xí)“、”愛學(xué)習(xí)“和“愛生活”的優(yōu)秀學(xué)生。
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