崗位描述:
1.負責開展人才引進工作,根據業(yè)務發(fā)展需求,執(zhí)行招聘計劃,以滿足組織對人才的需求;
2.通過多渠道挖掘與篩選候選人,進行初步評估,確保人才質量與崗位要求的匹配;
3.負責組織面試、跟進面試流程,提供專業(yè)的招聘服務,確保招聘流程的順利進行;
4.參與招聘項目的實施,包括但不限于校園招聘、社會招聘等,推動項目目標的達成;
5.定期總結招聘數(shù)據,分析招聘效果,為招聘策略的優(yōu)化提供數(shù)據支持;
6.與團隊成員緊密合作,共同提升招聘效率與質量,助力業(yè)務快速發(fā)展。
任職資格:
1.本科及以上學歷;
2.2年及以上招聘工作經驗,有獵頭經驗者優(yōu)先考慮;
3.熟悉物流行業(yè)者優(yōu)先考慮。