崗位職責:
1.負責公司的招聘工作及招聘網(wǎng)站的管理和招聘渠道的拓展等;
2.員工人事檔案及勞動合同的管理;
3.公司內(nèi)部員工的競聘、調(diào)動、離職、獎罰等;
4.收集各部門培訓需求,制定培訓計劃,按計劃實施各項培訓工作;
5.推進和優(yōu)化績效方案并實施;
6.其他總經(jīng)理交代的工作事項。
任職資格:
1.本科以上學歷,工商管理、人力資源等相關(guān)專業(yè);
2.有較強的溝通協(xié)調(diào)和組織能力;
3.有較強的文字編寫能力,熟練使用辦公軟件;
4. 生產(chǎn)制造行業(yè)1-3年相關(guān)工作經(jīng)驗,優(yōu)秀應屆畢業(yè)生可考慮。
工作時間:
08:00-12:00,13:00-17:00,單休,帶薪法定節(jié)假日
職位福利:節(jié)日福利、補充醫(yī)療保險、免費停車、五險一金、通訊補助