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崗位職責(zé):
一、負(fù)責(zé)部門項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理，人員管理，績(jī)效管理等相關(guān)工作；
（1）根據(jù)公司所承接的非訴和法訴項(xiàng)目進(jìn)行業(yè)務(wù)管理，提升人均產(chǎn)能，達(dá)成各項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)公司運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)良性高效運(yùn)轉(zhuǎn)；
（2）分解、落實(shí)本部門月度、季度、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并監(jiān)督落實(shí)其執(zhí)行情況。
二、制度與流程建設(shè)
（1）負(fù)責(zé)制定或修訂公司運(yùn)營(yíng)部門各項(xiàng)規(guī)章制度；
（2）負(fù)責(zé)部門各崗位職責(zé)制定、任務(wù)分配和流程梳理；
（3）負(fù)責(zé)本部門人員薪酬績(jī)效等制度搭建、執(zhí)行與落地。
三、人員培養(yǎng)
（1）根據(jù)業(yè)務(wù)要求對(duì)新入職員工及在職員工進(jìn)行培訓(xùn)，根據(jù)優(yōu)秀調(diào)解員畫像進(jìn)行員工能力分析并提升；
（2）定期對(duì)運(yùn)營(yíng)人員安排在職培訓(xùn)，包括不限于工作關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)的梳理，經(jīng)驗(yàn)分享，行業(yè)知識(shí)技能培訓(xùn)等；
（3）組建運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，為公司發(fā)展進(jìn)行人員儲(chǔ)備。
（四）其它
（1）負(fù)責(zé)各項(xiàng)目進(jìn)展分析及匯報(bào)工作；
（2）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其它工作。
任職要求：
（1）法學(xué)專業(yè)，本科以上學(xué)歷。有不良資產(chǎn)處置等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，或有法院、仲裁委或律所相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
（2）可獨(dú)立承擔(dān)非訴（調(diào)解、仲裁），法訴全流程，過(guò)程中及時(shí)反饋突發(fā)問(wèn)題;
（3）普通話流利，具有良好的口頭和書面表達(dá)能力，熟練使用基本辦公軟件。
（4）積極向上、誠(chéng)實(shí)敬業(yè)，具有良好的人際溝通能力及高度責(zé)任感。
（5）有團(tuán)隊(duì)組建及中、高層管理經(jīng)驗(yàn)。
薪資待遇：
入職五險(xiǎn)一金，基本工資+崗位工資+績(jī)效工資+保密工資+項(xiàng)目提成+年終獎(jiǎng)金