職位介紹:
主要是做現(xiàn)有的銀行渠道的維護和運營工作,維護銀行關系,從而提升公司產(chǎn)品在該銀行網(wǎng)點的銷量。
所有的銀行渠道網(wǎng)點都是現(xiàn)成的,總對總協(xié)議,下面也是簽了協(xié)議的,您的領導也在這片區(qū)域深耕了很長時間,跟各家銀行領導都是熟悉的。
咱們需要繼續(xù)維護這些關系,從而提升銀行的產(chǎn)出
核心職責:
? 無需開拓銀行網(wǎng)點,全部維護運營現(xiàn)有的網(wǎng)點渠道。
? 與國有銀行,股份制銀行深度合作,直接對接銀行零售個金部,維護渠道關系,提升渠道產(chǎn)出;
? 為銀行渠道賦能,給合作網(wǎng)點提供全流程支持,包括:客戶畫像分析+定制化資產(chǎn)配置方案;理財經(jīng)理話術培訓+實地陪訪;通過經(jīng)營數(shù)據(jù)分析及策略優(yōu)化渠道管理;
? 負責日常維護合作網(wǎng)點和客戶,理財方向的精準營銷+專業(yè)服務,銀行提供客戶資源,溝通層次高,無需應對低端市場,業(yè)務更輕松;
? 對接銀行高凈值客戶圈層,定期領導策劃并參與銀行端高端金融沙龍,積累稀缺金融人脈提高渠道產(chǎn)能,合規(guī)成長;
? 執(zhí)行公司合規(guī)要求,確保業(yè)務符合監(jiān)管政策;
? 參加公司組織的各類制式和非制式的學習培訓并通過考核。
職位要求:
硬性條件:
? 學歷要求:本科,有多年銀保經(jīng)驗的,可放寬至大專。
軟性特質:
? 身體健康,品行端正,具有創(chuàng)新精神、敬業(yè)精神和進取精神;
? 有較強溝通能力,銷售能力者優(yōu)先;
? 有政府,行業(yè)協(xié)會,重大企業(yè),金融行業(yè)等社會資源人才優(yōu)先;
? 入司客戶經(jīng)理簽訂代理協(xié)議。
薪酬福利:
? 底薪+提成+社保補貼;
? 無責底薪(根據(jù)過往薪資流水和面試情況定薪,不帶團隊的情況下,普通客戶3500-4500,資深可定到10000以上) ;
? 底薪考核標準:完成工作打卡,遵守公司規(guī)章制度,完成工作職責要求;
? 提成,根據(jù)不同的產(chǎn)品1-10%;
? 社保補貼:200,入職就發(fā);
? 綜合月收入:普通新人綜合月收入8K-12K+,三個月以上收入15K-20K+;優(yōu)秀的月收入50K以上;
工作時間:
? 早九晚五,工作時間彈性,周末雙休,節(jié)假日正常休
重點產(chǎn)品:
? 固收產(chǎn)品:鑫相伴系列
? 分紅產(chǎn)品:鑫福相伴系列
? 固收年金:鑫安逸年金
晉升機制
?每季度每年都有晉升,晉升主管,經(jīng)理,總監(jiān)
?面試定底薪,根據(jù)過往薪資流水定薪,為的就是吸納優(yōu)秀的人才。