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崗位職責(zé)：
（一）負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行技術(shù)協(xié)議及詳細(xì)規(guī)范的鑒定，配合市場部完成項目引入。
（二）負(fù)責(zé)產(chǎn)品方案中的計算與設(shè)計，方案報告的編寫。
（三）負(fù)責(zé)新技術(shù)、新器件及新工藝的攻關(guān)及驗證。
（四）負(fù)責(zé)采購申請的提出，配合采購部進(jìn)行供應(yīng)商的優(yōu)選。
（五）負(fù)責(zé)樣品的測試，記錄及試驗。
（六）負(fù)責(zé)各類文件的編制、歸檔及培訓(xùn)。
（七）助理工程師應(yīng)在主管工程師監(jiān)督下完成上述工作。
（八）主任工程師負(fù)責(zé)方案、報告、申請及績效的審核。
任職要求：
（一）碩士及以上學(xué)歷，電子、微電子、通信及物理等相關(guān)專業(yè)，電磁場與微波專業(yè)優(yōu)先。經(jīng)驗豐富、能力強(qiáng)者學(xué)歷要求可放寬至本科。
（二）具有良好的職業(yè)道德與修養(yǎng)，無違法犯罪與失信記錄。
（三）具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、溝通及抗壓能力。
（四）具有電路及電磁場理論基礎(chǔ)，會應(yīng)用各種理論公式進(jìn)行設(shè)計計算。
（五）熟悉功率三極管及功率放大器的基本原理、設(shè)計方法和建模仿真。
（六）熟悉微組裝、電裝及電路板等制造工藝。
（七）熟悉電路、電磁場、熱仿真、電磁兼容及各種可靠性的原理及設(shè)計方法。
（八）熟悉各種微波測試及功率測試的原理及方法。
（九）熟練編制各種報告及制作PPT。
（十）熟悉各類發(fā)射機(jī)和TR組件的工作原理、性能及使用范圍。
薪資待遇：
（一）根據(jù)能力及工作經(jīng)驗確定工程師級別，年薪折合到每個月薪標(biāo)準(zhǔn)為：主任級2~4萬、主管級1.5~2.5萬。
（二）任職三年以上并具有長期在公司工作意愿，人品優(yōu)，成績突出的人才有配置股權(quán)的資格。
（三）五險一金，法定節(jié)假日、帶薪休假。
（四）對工作表現(xiàn)優(yōu)異者，享有培訓(xùn)、深造及出國考察的機(jī)會。