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更新于 6月18日

現(xiàn)場管理師

6000-8000元·13薪
  • 蕪湖鳩江區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招2人

職位描述

生產(chǎn)計劃管理專業(yè)技術(shù)服務(wù)
崗位職責(zé)
1.人員及生產(chǎn)管理,合理安排調(diào)度人員,確保標(biāo)準(zhǔn)工時內(nèi),完成生產(chǎn)回收任務(wù),核算相關(guān)勞動生產(chǎn)率。 2.熟悉現(xiàn)場6S管理,注重人員安全操作要求及培訓(xùn),發(fā)現(xiàn)問題及時提出解決方案,確?,F(xiàn)場符合安全環(huán)保要求及6S管理規(guī)范。 3.溝通協(xié)調(diào)能力強,能與主機廠、服務(wù)單位及供應(yīng)商良好溝通處理廢舊物資回收工作,及時跟蹤提高回收率及服務(wù)滿意率。 4.具有一定危機處理意識:對服務(wù)單位反饋的現(xiàn)場物資回收服務(wù)問題及員工抱怨具有一定的處理能力,減少糾紛建立良性團隊建設(shè)與客戶反饋渠道。 5.能適應(yīng)出差,適應(yīng)派遣外部基地的工作環(huán)境和固廢回收處置日常工作。
要求
1.大專及以上學(xué)歷; 管理類相關(guān)專業(yè) 2.熟悉現(xiàn)場管理方法,如6S管理、安全管理;3年以上工作經(jīng)驗 3. 能吃苦耐勞,責(zé)任心強,

工作地點

鳩江區(qū)蕪湖奇瑞資源技術(shù)有限公司鳳鳴湖北路2號

職位發(fā)布者

孫麗梅/人事經(jīng)理

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公司Logo蕪湖奇瑞資源技術(shù)有限公司
蕪湖奇瑞資源技術(shù)有限公司成立于2006年,是奇瑞控股集團全資子公司,公司成立以來,深耕城市礦產(chǎn),積極探索再生資源的循環(huán)利用,推動綠色、清潔生產(chǎn)和合理回收、再利用、再制造的研究與產(chǎn)業(yè)化。公司積極圍繞著汽車全產(chǎn)業(yè)鏈資源的再生利用,積極開展廢鋼、廢鋁等再生資源的循環(huán)利用,減少礦山資源的采伐。目前,公司依托奇瑞集團資源優(yōu)勢,在再生資源利用方面,形成了穩(wěn)定的資源采購渠道和銷售渠道。公司不斷加大汽車零部件再制造的研發(fā),逐步形成了再生資源回收利用、報廢汽車零部件再制造再利用、動力電池綜合利用等汽車產(chǎn)業(yè)鏈相關(guān)資源循環(huán)利用的核心業(yè)務(wù),進一步提升了公司的核心能力。公司先后與合工大、安師大、上海電力學(xué)院等高校合作,開展再制造零部件表面清洗技術(shù)、鋰電池測試、動力電池梯次利用等技術(shù)方面的研究。為發(fā)揮汽車產(chǎn)業(yè)鏈資源的最大價值,公司不斷發(fā)掘資源的可利用途徑和價值點。通過改性,研發(fā)的汽油發(fā)電機組已經(jīng)定型,相關(guān)性能指標(biāo)符合國家民用G3標(biāo)準(zhǔn),目前已經(jīng)完成產(chǎn)品外觀設(shè)計,并推向市場。近年來,新能源汽車迅猛發(fā)展,截至2019年底,我國新能源汽車?yán)塾嫳S辛恳淹黄?80萬輛,產(chǎn)業(yè)規(guī)模位居世界第一。隨著新能源汽車逐漸出現(xiàn)退役,其核心部件動力電池、電驅(qū)動、電機等回收再制造、再利用問題日益緊迫,待其大量退役后,如未經(jīng)妥善處置,不僅帶來嚴(yán)重的安全、環(huán)境問題,而且將極大的浪費資源。針對這個情況,蕪湖奇瑞資源提前謀劃,對新能源汽車關(guān)鍵零部件廢舊動力電池回收利用目前做了大量工作。蕪湖奇瑞資源技術(shù)有限公司主營業(yè)務(wù)是解決資源與環(huán)境等問題,是造福未來,屬于朝陽產(chǎn)業(yè),行業(yè)發(fā)展前景良好。隨著公司市場份額的擴大、資源利用技術(shù)提升和汽車后市場業(yè)務(wù)再利用件、再制造產(chǎn)品商業(yè)模式的創(chuàng)新,運用互聯(lián)網(wǎng)+思維,公司將具有可持續(xù)的盈利增長能力和良好的發(fā)展前景。
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