崗位職責:
1、負責招聘、培訓、薪酬、績效、人才發(fā)展、員工關系任一模塊日常工作;
2、參與業(yè)務部門的業(yè)務規(guī)劃及日常重要業(yè)務工作,協(xié)助從整個組織運營業(yè)務的角度,助力業(yè)務發(fā)展;
3、熱愛人力資源管理專業(yè),能夠接受短期外派駐扎;
4、參與完善公司人力資源管理體系,對現(xiàn)有工作提出優(yōu)化建議。
任職要求:
1、2026屆碩士及以上學歷(雙一流院??煞艑捴帘究疲?,綜合成績專業(yè)排名前30%,無掛科記錄。
2、具備一定的邏輯思維能力和分析能力,擁有基礎的數(shù)據(jù)敏感度。
3、擁有企業(yè)HR相關實習經歷者優(yōu)先考慮。
4、學生干部經歷、組織過大型活動者優(yōu)先。
5、熟練使用office辦公軟件。