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崗位職責：
1. 協(xié)助處理律所日常法律事務
2. 跟進案件進度，為律師提供必要的案件支持
3. 參與法律文件的起草、審核和修改工作
核心職責框架
案件承辦與管理獨立辦案能力：需全程主導案件處理，覆蓋民事、商事、刑事、行政等領域的訴訟與非訴訟案件。具體包括：制定案件策略與方案，出具法律意見書；
起草起訴狀、答辯狀、申訴狀等法律文書；
獨立完成證據(jù)收集、整理及庭審辯護，確保案件流程規(guī)范。
非訴專項事務：處理企業(yè)合規(guī)、常年法律顧問需求，參與私募基金登記、投資盡調(diào)、商事談判等非訴訟項目，需具備相關領域?qū)I(yè)經(jīng)驗（如金融、知識產(chǎn)權(quán)）。
客戶與案源維護客戶關系管理：維護現(xiàn)有客戶，解答法律咨詢，提供專業(yè)服務；協(xié)助開發(fā)新客戶，參與客戶談判與簽約，提升客戶滿意度與留存率。
案源拓展：雖不直接承擔案源壓力，但需通過高質(zhì)量服務積累口碑，間接支持律所案源拓展，為未來轉(zhuǎn)型提成律師或團隊負責人奠定基礎。
團隊協(xié)作與培訓團隊協(xié)同：參與律所內(nèi)部培訓、研討會及法律沙龍，分享經(jīng)驗，協(xié)助青年律師成長，尤其在專業(yè)化領域提供指導。
知識管理：整理典型案例、法律文書模板，優(yōu)化律所知識庫，提升團隊整體效率。
行政與合規(guī)職責合規(guī)風控：確保案件處理符合律所內(nèi)部規(guī)范及司法行政機關要求，避免執(zhí)業(yè)風險。
行政支持：完成案件歸檔、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等行政工作，配合律所年度考核與審計。
崗位要求：
1. 法律專業(yè)本科及以上學歷
2. 通過國家司法考試
3. 具備良好的溝通能力和團隊合作精神