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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目全生命周期管理：項(xiàng)目立項(xiàng)/規(guī)劃、需求分析、計(jì)劃拆解、執(zhí)行監(jiān)控、資源協(xié)調(diào)、成本與風(fēng)險(xiǎn)管控、里程碑評審、驗(yàn)收與回款。
2、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)要素及大數(shù)據(jù)類業(yè)務(wù)的軟件型信息化項(xiàng)目的實(shí)施管理。
3、制定詳細(xì)項(xiàng)目計(jì)劃并維護(hù)：明確目標(biāo)、范圍、里程碑與交付物，確保按時(shí)、按質(zhì)、按預(yù)算完成。
4、現(xiàn)場交付與過程管理：推動(dòng)跨部門協(xié)作，調(diào)配內(nèi)外部資源，處理現(xiàn)場突發(fā)與需求變更，保障交付成功。
5、客戶溝通與期望管理：搭建高效溝通機(jī)制，收集需求與反饋，維護(hù)關(guān)鍵干系人關(guān)系，提升滿意度與復(fù)購。
6、風(fēng)險(xiǎn)識別與復(fù)盤優(yōu)化：建立風(fēng)險(xiǎn)清單與應(yīng)對策略，組織例會/評審/復(fù)盤，沉淀方法論并持續(xù)優(yōu)化流程。
7、團(tuán)隊(duì)與績效：帶領(lǐng)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)達(dá)成交付與經(jīng)營指標(biāo)，進(jìn)行任務(wù)分解與績效跟蹤，提升執(zhí)行力與協(xié)作效率。
8、方案與產(chǎn)品共創(chuàng)：熟悉大數(shù)據(jù)/機(jī)器學(xué)習(xí)/AI等相關(guān)技術(shù)架構(gòu)，參與解決方案設(shè)計(jì)，聯(lián)動(dòng)研發(fā)完善產(chǎn)品；按需支持售前規(guī)劃與投標(biāo)方案。
任職要求：
1、學(xué)歷專業(yè)：本科及以上，計(jì)算機(jī)、軟件工程、通信等相關(guān)專業(yè)。
2、經(jīng)驗(yàn)要求：5年以上ToB軟件/信息化項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；有政府/大型國企或電力/能源行業(yè)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；具備多個(gè)從0到1完整交付經(jīng)歷。
3、項(xiàng)目能力：熟悉大數(shù)據(jù)/機(jī)器學(xué)習(xí)/AI類項(xiàng)目的管理路徑與方法，具備強(qiáng)執(zhí)行力與落地能力，能獨(dú)立負(fù)責(zé)中大型項(xiàng)目。
4、組織協(xié)同：優(yōu)秀的跨部門協(xié)調(diào)與資源統(tǒng)籌能力，能驅(qū)動(dòng)多干系人達(dá)成目標(biāo)，具備團(tuán)隊(duì)管理與人員培養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)。
5、溝通談判：良好的口頭表達(dá)、匯報(bào)與商務(wù)談判能力，能有效進(jìn)行客戶期望管理與第三方協(xié)作。
6、質(zhì)量與成本：具備進(jìn)度、質(zhì)量、成本三控能力與風(fēng)險(xiǎn)前置思維，能運(yùn)用規(guī)范化過程與度量手段。
7、綜合素質(zhì)：強(qiáng)責(zé)任心與抗壓能力，結(jié)果導(dǎo)向，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，可根據(jù)業(yè)務(wù)需要短期出差（以廣東省內(nèi)為主）。