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崗位職責
1. 負責跟蹤公司/區(qū)域核心經(jīng)濟指標（如產(chǎn)值、營收、成本、產(chǎn)能利用率等），建立動態(tài)監(jiān)控機制，及時預警異常數(shù)據(jù)，保障經(jīng)濟運行平穩(wěn)。
2. 定期收集、整理經(jīng)濟運行數(shù)據(jù)，撰寫月度/季度/年度經(jīng)濟運行分析報告，深入剖析運行問題與潛在風險，提出針對性優(yōu)化建議。
3. 依據(jù)整體戰(zhàn)略目標，制定年度、季度經(jīng)濟運行計劃，將目標拆解至各責任部門，監(jiān)督計劃執(zhí)行進度，協(xié)調(diào)解決執(zhí)行中的跨部門阻礙。
4.針對經(jīng)濟運行中的短板（如產(chǎn)能瓶頸、成本超標、效率低下等），組織專項調(diào)研，制定改進方案并推動落地，持續(xù)優(yōu)化業(yè)務流程與運行模式。
5. 維護經(jīng)濟運行數(shù)據(jù)庫，搭建數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析模型，開展趨勢預測，為管理層制定戰(zhàn)略決策、調(diào)整經(jīng)營策略提供數(shù)據(jù)支撐。
6. 對接上級主管部門（如涉及區(qū)域經(jīng)濟），按要求上報經(jīng)濟運行數(shù)據(jù)與報告；解讀國家及地方相關經(jīng)濟政策，推動企業(yè)/區(qū)域合規(guī)經(jīng)營并爭取政策紅利。