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崗位職責(zé)：
1、巡查分揀中心作業(yè)現(xiàn)場，監(jiān)督包裹分揀操作規(guī)范（如輕拿輕放、按區(qū)域分類），核查中轉(zhuǎn)環(huán)節(jié)的包裹交接記錄，避免包裹丟失、錯分、損壞。
2、通過現(xiàn)場巡查、監(jiān)控抽查、數(shù)據(jù)篩查等方式，及時發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題及潛在風(fēng)險，如實記錄問題詳情并拍照留證，形成稽查問題清單；針對重量、方量數(shù)據(jù)異常情況，詳細記錄偏差數(shù)值、涉及環(huán)節(jié)、責(zé)任人員等信息。
3、匯總質(zhì)量稽查數(shù)據(jù)，統(tǒng)計各類問題的發(fā)生頻率、分布環(huán)節(jié)、責(zé)任主體等信息，運用圖表工具進行可視化分析，挖掘問題根源及趨勢；
4、單獨梳理重量、方量數(shù)據(jù)異常的統(tǒng)計分析，總結(jié)高發(fā)環(huán)節(jié)與原因，如收寄端測量工具誤差、分揀過程包裹擠壓變形導(dǎo)致方量變化等。
5、定期編制質(zhì)量稽查報告，包括稽查工作開展情況、問題分析、整改效果評估等內(nèi)容，向管理層匯報，為公司質(zhì)量決策提供數(shù)據(jù)支持；在報告中重點呈現(xiàn)重量、方量數(shù)據(jù)稽查結(jié)果，提出優(yōu)化測量工具、規(guī)范操作流程等改進建議。
6、定期收集行業(yè)動態(tài)、客戶反饋及業(yè)務(wù)運營數(shù)據(jù)，分析現(xiàn)有稽查標準的適用性，提出優(yōu)化改進方案，確?；轶w系貼合業(yè)務(wù)發(fā)展需求，重點關(guān)注重量、方量數(shù)據(jù)在不同業(yè)務(wù)場景下的稽查標準調(diào)整。
任職要求（教育、經(jīng)驗、技能等）：
1. 學(xué)歷與專業(yè)：大專及以上學(xué)歷，物流管理、供應(yīng)鏈管理、質(zhì)量管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗：熟悉快遞、倉儲、運輸?shù)认嚓P(guān)業(yè)務(wù)。
3. 專業(yè)技能：精通 Excel 數(shù)據(jù)分析。
4. 核心素質(zhì)：具備敏銳的問題洞察力與風(fēng)險預(yù)判能力。
5. 年齡：18-40歲