1. 主持車(chē)間日常工作事務(wù),使車(chē)間管理正規(guī)化、規(guī)范化、合理化。
2. 對(duì)外協(xié)調(diào)與其他各相關(guān)職能部門(mén)之間的工作,確保生產(chǎn)相關(guān)工作順利進(jìn)行。
3. 建立本部門(mén)的KPI指標(biāo),其中包括產(chǎn)能指標(biāo)、品質(zhì)指標(biāo)、成本指標(biāo)。并進(jìn)行持繼改善措施。
4. 生產(chǎn)制程管控,生產(chǎn)成本控制。
5. 主導(dǎo)各職能組人才培訓(xùn)和接班人培養(yǎng),使各項(xiàng)工作順利進(jìn)行和接替。
6. 安排車(chē)間人員的上崗資格認(rèn)定,技能提升培訓(xùn)。
7. 負(fù)責(zé)車(chē)間各職能單位績(jī)效考核。
8. 負(fù)責(zé)車(chē)間的安全生產(chǎn)管理,組織對(duì)生產(chǎn)安全培訓(xùn),事故處理演習(xí),致力減少安全隱患和避免安全事故的發(fā)生。
9.上級(jí)交辦的其它工作。
10..遵守及執(zhí)行公司信息安全管理制度及要求
11.監(jiān)督及上報(bào)信息安全違規(guī)行為。
二、任職資格
(1)從事塑膠行業(yè)或制造業(yè)生產(chǎn)管理工作三年以上。
(2)能營(yíng)造積極開(kāi)放的溝通氣氛,善于傾聽(tīng)。能夠與各部門(mén)很好的溝通協(xié)調(diào)解決問(wèn)題。
(3)對(duì)于工作的問(wèn)題能冷靜思考分析并及時(shí)處理
⑷能引導(dǎo)下屬自主的工作,并給出施展的空間。具備領(lǐng)導(dǎo)能力
⑸在工作中能有一定的預(yù)期、前瞻性思維,感知事物的潛在問(wèn)題。