職責描述::
1、負責相應(yīng)類目的采購工作,制定采購計劃,優(yōu)化采購流程,完成本部門各項任務(wù)指標;
2、負責供應(yīng)商資源開發(fā)及管理:收集和分析供應(yīng)商信息及采購市場趨勢,落實供應(yīng)商開發(fā)和供應(yīng)商過程控制管理工作并制定有效的采購策略,建立穩(wěn)定的供貨渠道
3、負責與主要供應(yīng)商進行談判,引進商品,對供應(yīng)商進行管理考核,維護供應(yīng)商體系和關(guān)系;
4、對所負責商品品類的市場調(diào)查,分析、改善及豐富相關(guān)商品品類;
5、對所負責品類的銷售、毛利負責。
感謝各位關(guān)注,請仔細閱讀崗位要求,崗位要求即面試問題,如果您對這個崗位感興趣,且自我評估滿足以下條件,請直接投簡歷
1. 結(jié)果導(dǎo)向,能完成每月公司下發(fā)的所負責品類GMV和毛利等業(yè)務(wù)目標;
2. 消費者洞察,能通過所負責品類的銷售數(shù)據(jù)及競品分析,洞察消費者需求,持續(xù)迭代品類結(jié)構(gòu)達成業(yè)務(wù)目標
3. 供應(yīng)鏈維護與供應(yīng)商開發(fā),能基于消費者需求,開發(fā)與維護供應(yīng)商,持續(xù)迭代所負責品類供應(yīng)鏈,能比供應(yīng)商更了解品類供應(yīng)鏈各環(huán)節(jié)效率與成本;
4. 為人正直,誠實可靠,富有工作激情,能適應(yīng)多變的環(huán)境,可接受畢業(yè)1-3年內(nèi),能適應(yīng)高壓和追求發(fā)展的畢業(yè)生
職位福利:五險一金、績效獎金、節(jié)日福利、帶薪年假、14薪、每年多次調(diào)薪