職位描述
招聘員工關(guān)系組織發(fā)展銷售團(tuán)隊HRBP
崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)需求，制定合適的招聘策略，保障業(yè)務(wù)發(fā)展所需的人才供給;
2.對招聘需求及招聘數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，提供有效的招聘解決方案，提升招聘交付的質(zhì)量和效率。
3.通過行業(yè)人才地圖，為業(yè)務(wù)管理者搭建團(tuán)隊提供有效信息輸入，包括市場趨勢分析、競爭對手人才動態(tài)等，持續(xù)提升招聘工作對于業(yè)務(wù)發(fā)展的價值;
4.為業(yè)務(wù)團(tuán)隊的區(qū)域的組織發(fā)展提供支持，應(yīng)用專業(yè)方法及工具，為區(qū)域業(yè)務(wù)團(tuán)隊的人員選、用、育、留提供針對性解決方案;
5.通過與區(qū)域業(yè)務(wù)團(tuán)隊的互動，建立有效和多樣化的渠道，保證組織中信息的通暢，推動業(yè)務(wù)的高速發(fā)展;
6.參與制訂區(qū)域管理的人力資源全面解決方案。
任職要求:
1. 3-5 年人力資源經(jīng)驗(yàn)，至少 2 年招聘或 HRBP 工作經(jīng)歷，有制造業(yè) / 科技 / 服務(wù)業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有獨(dú)立負(fù)責(zé) 5人以上團(tuán)隊招聘的成功案例?
2. 能快速理解業(yè)務(wù)語言，精準(zhǔn)判斷候選人與崗位的匹配度。?
3. 擅長與業(yè)務(wù)部門溝通需求，梳理優(yōu)先級。?
4. 熟練使用 Excel函數(shù)公式、招聘管理系統(tǒng)，能輸出基礎(chǔ)招聘數(shù)據(jù)分析報告。
工作地點(diǎn)
蘇州姑蘇區(qū)1788科創(chuàng)中心1號樓10層
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職位發(fā)布者
李女士/人事經(jīng)理
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青島優(yōu)度生物工程有限公司優(yōu)度生物以生命科學(xué)為源頭，以海洋生物為特色，依據(jù)生物技術(shù)和獨(dú)具個性的海洋研發(fā)優(yōu)勢，自2007年成立以來，堅持運(yùn)用現(xiàn)代生物技術(shù)，走科技創(chuàng)新的專業(yè)路線，以客戶服務(wù)為中心，做有證據(jù)的護(hù)膚品。優(yōu)度生物重視科研，榮獲國家高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定；2016年優(yōu)度生物工程公司被認(rèn)定為【國家高新技術(shù)企業(yè)】；2017年成為青島市第一批入庫科技型中小企業(yè)；同時入選青島市“千帆企業(yè)庫”；連續(xù)第五年被評為【A級生產(chǎn)企業(yè)】；2018年優(yōu)度發(fā)起設(shè)立的【海洋活性生物專家工作站】獲得青島市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)！已獲發(fā)明及使用專利授權(quán)30項(xiàng)。納米乳技術(shù)經(jīng)青島市科技成果評價認(rèn)定為國內(nèi)領(lǐng)先水平！優(yōu)度生物在生物多肽類制劑、納米和微球包裹劑型、滸苔藻類等自主原材料開發(fā)、羧甲基殼聚糖等生物修飾原料開發(fā)和凍干工藝方面取得突破性進(jìn)展，對于寡鈦類、海洋藻類的新材料、新工藝以及醫(yī)學(xué)臨床研究方面取得了眾多獨(dú)特性成果，為消費(fèi)者提供最具科技前沿的生物基因護(hù)膚品和海洋生物護(hù)膚品。優(yōu)度生物堅持科研為本。在國內(nèi)與多所高校建立合作關(guān)系，并聯(lián)合包括中國海洋大學(xué)生命科學(xué)院、中國海洋局第一研究所山東中醫(yī)藥大學(xué)等高校、科研機(jī)構(gòu)成立聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室，深度開展產(chǎn)學(xué)研一體化。同時多次參加國際化妝品化學(xué)師協(xié)會聯(lián)合會International Federation of Societies of Cosmetics Chemists(IFSCC)，進(jìn)行技術(shù)交流。并與美國 LifeSct LLC公司開展深度合作，利用質(zhì)譜分析手段，在基因組學(xué)和蛋白質(zhì)組學(xué)基礎(chǔ)上做更深入的護(hù)膚研究。
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