一、崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)起草項(xiàng)目公司工作匯報(bào)、工作總結(jié)及項(xiàng)目公司管理的相關(guān)文件。對(duì)重大決策、會(huì)議決議、重要工作以及領(lǐng)導(dǎo)批示的執(zhí)行情況進(jìn)行督辦,抓好落實(shí);
2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司日常會(huì)議及專題會(huì)議的會(huì)議記錄,撰寫(xiě)會(huì)議紀(jì)要并做好會(huì)議決議的傳達(dá)貫徹;
3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司接待工作。包括各類會(huì)務(wù)、接待等重大活動(dòng)的組織保障工作;
4.負(fù)責(zé)公文的核稿、排版、印發(fā)和報(bào)送,負(fù)責(zé)來(lái)文的登記、流轉(zhuǎn)和歸檔;
5.負(fù)責(zé)公務(wù)車輛的保養(yǎng)、維護(hù)以及各類手續(xù)的辦理;負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司辦公場(chǎng)所設(shè)施的管理和維護(hù);負(fù)責(zé)書(shū)報(bào)信函的征訂和發(fā)放;做好員工食宿等服務(wù)保障工作;
6.負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司固定資產(chǎn)添置、建立固定資產(chǎn)臺(tái)賬、定期對(duì)固定資產(chǎn)進(jìn)行檢查盤點(diǎn)和維修維護(hù);管理公司網(wǎng)絡(luò)事務(wù);
7.負(fù)責(zé)做好考勤、獎(jiǎng)懲、差假、調(diào)動(dòng)等勞動(dòng)紀(jì)律的管理、審核、上報(bào)及執(zhí)行工作;
8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、任職資格
1.年齡35周歲及以下(計(jì)算截止到公告發(fā)布之日)
2.本科及以上學(xué)歷,中文、漢語(yǔ)言文學(xué)、文秘、新聞等相關(guān)專業(yè);
3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司文稿起草、會(huì)議管理、檔案管理、后勤保障、人事勞資及內(nèi)外協(xié)調(diào)等綜合類工作。
4.吃苦耐勞,能適應(yīng)項(xiàng)目駐外,抗壓能力強(qiáng),有良好的文字功底,中共黨員和有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
三、其他條件
1.政治素質(zhì)好,衷心擁護(hù)“兩個(gè)確立”、忠誠(chéng)踐行“兩個(gè)維護(hù)”,始終在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
2.具備勝任崗位要求的專業(yè)能力、工作經(jīng)歷,注重團(tuán)結(jié)協(xié)作,善于組織協(xié)調(diào),能夠調(diào)動(dòng)各方面積極性。
3.具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新自信,敢闖敢試、敢為人先,勇于變革、開(kāi)拓進(jìn)取。
4.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行,廉潔從業(yè),無(wú)不良記錄,與原單位不存在經(jīng)濟(jì)或其他糾紛。
5.有下列情形之一的,不得報(bào)名:
(1)受到組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;
(2)集團(tuán)原在冊(cè)員工因嚴(yán)重違紀(jì)解除、協(xié)商解除勞動(dòng)合同離職不滿2年的;
(3)受過(guò)刑事處罰或涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;
(4)存在應(yīng)實(shí)行任職回避情形的;
(5)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
(6)法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形。