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崗位職責：
1、質(zhì)量策劃：
—制定產(chǎn)品質(zhì)量目標、質(zhì)量控制計劃及驗收標準；
—進行質(zhì)量先期策劃（APOP）,組織編制和評審DFMEA（設計失效模式與影響分析）
2、過程監(jiān)控：
—參與設計評審、風險識別活動，監(jiān)控關(guān)鍵設計節(jié)點
—審計研發(fā)流程執(zhí)行情況，確保符合質(zhì)量體系要求
3、問題管理：
—跟蹤和推進研發(fā)、制造及市場質(zhì)量問題的分析、整改和關(guān)閉
—運用8D、5why等方法解決根本問題，并跟心經(jīng)驗教訓庫
4、體系與標準
—制定和維護研發(fā)質(zhì)量相關(guān)流程、規(guī)范及體系文件
—在組織內(nèi)宣貫質(zhì)量要求并開展培訓
5、供應商管理
—協(xié)同SQE（供應商質(zhì)量工程師）對供應商的交付質(zhì)量和過程能力進行管控；
6、評審與報告
—組織質(zhì)量會議，編制和匯報質(zhì)量狀況報告


任職資格：
1、學歷與專業(yè)：要求本科及以上學歷，車輛工程、機械電子、自動化、質(zhì)量管理等相關(guān)工科專業(yè)背景。
2、工作經(jīng)驗：要求3-5年及以上汽車行業(yè)研發(fā)質(zhì)量、質(zhì)量管理或相關(guān)領域的工作經(jīng)驗。
3、專業(yè)知識與技能：熟悉汽車產(chǎn)品開發(fā)流程和質(zhì)量管理體系（如：IATF16949）
4、精通核心質(zhì)量工具：如APQP、FMEA、PPAP、MSA、SPC五大工具，以及8D、5why等解決問題
5、具備較強的數(shù)據(jù)分析能力，能夠運用統(tǒng)計分析工具（如MINITAB，Excel）進行質(zhì)量數(shù)據(jù)分析。