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職位描述

崗位職責： 1.根據(jù)業(yè)務發(fā)展規(guī)劃，搭建培訓體系，制定年度銷售培訓計劃并對新人培訓業(yè)績指標負責。 2.負責公司產(chǎn)品知識和銷售技能等相關培訓，針對培訓結果進行評估和反饋，不斷優(yōu)化培訓方案。 3.培訓內(nèi)容及形式的創(chuàng)新，促進內(nèi)部銷售轉(zhuǎn)化及培養(yǎng)。 4.深入了解業(yè)務團隊現(xiàn)狀、了解市場動態(tài)以及公司戰(zhàn)略目標，定位培訓需求，針對業(yè)務中出現(xiàn)的問題提供解決方案；包括不限于銷售技巧、客戶員工心理、市場分析等。 5.不斷進行銷售話術及轉(zhuǎn)化流程等優(yōu)化，并跟進落地。 6.企業(yè)培訓課件制作，如理論與實踐相結合的經(jīng)典案例，企業(yè)文件宣貫豐富的內(nèi)容載體，提升培訓的實效性。 7.知識分享平臺的建設，持續(xù)收集整理銷售相關知識和經(jīng)驗，為公司人員提供知識寶庫。 8.完成公司交代的其他相關工作。 任職要求： 1.統(tǒng)招大專及以上學歷，3年以上銷售培訓經(jīng)驗，2年以上一線銷售經(jīng)驗； 2.普通話標準，有較好的表達能力、學習能力、具備良好的問題分析信息收集能力，組織協(xié)調(diào)能力； 3.熟悉銷售全流程，對包含電咨、面咨、異議處理等環(huán)節(jié)有豐富經(jīng)驗者優(yōu)先； 4.工作主動積極，誠信正直、自驅(qū)力強，喜歡挑戰(zhàn)。