職位描述
醫(yī)療器材銷售
2崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)本公司產(chǎn)品的銷售工作；
2、開發(fā)新客戶，維護(hù)老客戶，協(xié)助售后技術(shù)人員解決客戶問題；
3、制定銷售計劃，完成銷售指標(biāo)；
任職要求：
1、年齡23-35歲，大專以上學(xué)歷；身體健康，形象良好，有良好的團(tuán)隊協(xié)作精神；
2、具備較強(qiáng)的客戶溝通能力、商務(wù)處理能力及項目管理能力；
3、能承擔(dān)較大工作壓力；
4、無不良商業(yè)操作行為。富有工作激情和熱情 ；
5、具有應(yīng)聘區(qū)域的行業(yè)背景優(yōu)先；
6、能夠獨(dú)立開發(fā)市場，適應(yīng)短期出差；
1、負(fù)責(zé)本公司產(chǎn)品的銷售工作；
2、開發(fā)新客戶，維護(hù)老客戶，協(xié)助售后技術(shù)人員解決客戶問題；
3、制定銷售計劃，完成銷售指標(biāo)；
任職要求：
1、年齡23-35歲，大專以上學(xué)歷；身體健康，形象良好，有良好的團(tuán)隊協(xié)作精神；
2、具備較強(qiáng)的客戶溝通能力、商務(wù)處理能力及項目管理能力；
3、能承擔(dān)較大工作壓力；
4、無不良商業(yè)操作行為。富有工作激情和熱情 ；
5、具有應(yīng)聘區(qū)域的行業(yè)背景優(yōu)先；
6、能夠獨(dú)立開發(fā)市場，適應(yīng)短期出差；
7，沒有經(jīng)驗，條件優(yōu)秀者也可
職位福利：五險一金、績效獎金、周末雙休、節(jié)日福利、補(bǔ)充醫(yī)療保險、員工旅游、餐補(bǔ)、交通補(bǔ)助
職位亮點(diǎn)：每年調(diào)薪，提成幅度大
職位福利：五險一金、績效獎金、周末雙休、節(jié)日福利、補(bǔ)充醫(yī)療保險、員工旅游、餐補(bǔ)、交通補(bǔ)助
職位亮點(diǎn)：每年調(diào)薪，提成幅度大
工作地點(diǎn)
蘇州工業(yè)園區(qū)東環(huán)路1500號708
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鴻衛(wèi)醫(yī)療是一家從事全球著名醫(yī)療器械產(chǎn)品為核心的企業(yè)，產(chǎn)品囊括新西蘭、德國、美國等國在全球領(lǐng)先的品牌和產(chǎn)品，致力于醫(yī)療健康產(chǎn)業(yè)。已給各地消費(fèi)者帶去了健康和美好的生活享受。公司采取人性化管理，給每位肯努力工作的同事充分的發(fā)展空間和豐厚的年薪?，F(xiàn)公司規(guī)模逐步擴(kuò)大，相應(yīng)的崗位也需逐步完善，誠邀喜愛醫(yī)療行業(yè)的優(yōu)秀人才加入。人才理念人才是企業(yè)的第一資源；人人都有潛能，人人皆可成才。人才政策●堅持“賽馬不相馬”。選賢用能，一律公開招聘，擇優(yōu)錄用。在用人上，既注重“取長補(bǔ)短”，更強(qiáng)調(diào)“取長補(bǔ)長”，最大限度地發(fā)揮員工的自身優(yōu)勢，著力造就專業(yè)型人才。●搭建員工成長與薪酬提高相配套的兩個梯子。一是職務(wù)升遷梯子：根據(jù)員工綜合素質(zhì)的提高，通過賽馬機(jī)制和績效考核機(jī)制，公開選拔聘用干部骨干；二是職稱晉升梯子：根據(jù)員工技術(shù)、技能的提高，通過內(nèi)部職稱評聘，每年晉升一次職稱。員工職務(wù)、職稱提升后薪酬隨之增加。●公司目標(biāo)遠(yuǎn)大，愿景美好，從而為員工成才提供了廣闊的平臺和空間。員工福利·享受所有法定節(jié)假日·醫(yī)療保險·星期六/日雙休·提供交通費(fèi)·公司產(chǎn)品福利·崗前培訓(xùn)·養(yǎng)老保險·帶薪年假等
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